合同是否有效。 关于争议焦点一，《劳动部意见》第4条规定：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民 ，相反却是鼓励就业的对象，其作为劳动合同主体身份适格。在招聘、应聘过程中，升海公司对季小莉应聘的办公室文员一职并无学历方面要求，季小 ...
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：白万锦。被告：海南经济技术开发（集团）公司（下称经济公司）。1989年初，经济公司（系集体经济性质）对外公开招聘员工，白万锦应聘到经济公司工作 」海口市新华区人民法院审理认为：被告经济公司未经人事劳动部门批准，擅自办出原告白万锦的人事关系，违反了干部管理（流动）制度。被告收到原告档案后又不妥善保管 ...
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任海。2006年2月9日，被告AB物业管理有限公司在《东方今报》刊登一则招聘启事，原告看到广告后，于2006年2月10日，与被告AB物业管理有限公司签订一 为具有如下特征：一、抽逃出资在客体上，侵犯的是国家对公司资本的管理制度。为了稳定公司的注册资本及其正常运作，国家在《公司法》中规定了各类公司的监督 ...
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：白万锦。被告：海南经济技术开发（集团）公司（下称经济公司）。1989年初，经济公司（系集体经济性质）对外公开招聘员工，白万锦应聘到经济公司工作 」海口市新华区人民法院审理认为：被告经济公司未经人事劳动部门批准，擅自办出原告白万锦的人事关系，违反了干部管理（流动）制度。被告收到原告档案后又不妥善保管 ...
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任海。2006年2月9日，被告AB物业管理有限公司在《东方今报》刊登一则招聘启事，原告看到广告后，于2006年2月10日，与被告AB物业管理有限公司签订一 为具有如下特征：一、抽逃出资在客体上，侵犯的是国家对公司资本的管理制度。为了稳定公司的注册资本及其正常运作，国家在《公司法》中规定了各类公司的监督 ...
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麦当劳这样的现代特许权人提供给被特许权人的是一种完整的经营管理方案，他招聘各行各业的人派他们到他的管理学校去学习各种技能，从烤汉堡包到作金融计划， 的竞争对手有无增加或减少；第二，交易对方有无增加或减少；第三，公司和其他竞争者在排他制度采取前或后的市场地位比较。 [25]在1947年的国际盐业公司案中 ...
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拟订公司内部管理机构设置方案4． 制定公司的具体规章5． 拟订公司的基本管理制度6． 提请聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人7． 聘任或者解聘除应由董事会聘任 助理4．部门本职：为企业及时提供合格的人才和人力5．主要职能：人员招聘：安排面试、背景调查、考核、上岗劳资管理：考勤、工资、福利奖励和惩罚 ...
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员工，均应遵守本规则各项规定。?聘用第一条 本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。?第二条 本公司聘用各级员工以态度、知识、品德、能力、经验、 ，同舟共济，不得发生斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪的事情。?第十条 本公司员工出勤管理应由人事行政部统一管理，员工出勤管理办法另订。?第十一条 本 ...
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六章 公司内部管理权限的划分第二十六条 为了调动公司、工厂的积极性，公司实行集权和分权相结合的管理制度。产供销、人财物等各个方面，贯彻集中统一领导，分级负责管理 指导下，有权选择工资形式与奖励办法，奖金上不封顶、下不保底。有权自行招聘职工，对职工进行奖惩，包括给予晋级奖励和开除处分。 第七章 公司党委 ...
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规定的职责的完成情况，按《广州金鹏通信实业有限公司客户服务部外派人员工作绩效考核制度》对外派人员进行量化考核并为渠道优化做相应而适当的岗位调整。二、 或外派人员本身通讯信息方面有所变更，应及时通知渠道负责人。以免信息反馈不及时而造成公司的损失。3．局方故障机库存信息反馈：外派人员应在每月工作月报表中 ...
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