您好，律师我想咨询下劳动法的，本人去年在广州天河的1家酒楼入职3月十日上班打的是別人的卡4月份才打自己的没有签劳动合同或协议上班十个钟以上每天加班1到2小时没有加班费迟到了1分钟都扣钱忘打卡也扣，国家规定节假日1天当3天的过春节都没有得补，本人96年5月十 ...
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下，在调度室跟调度员正常上班是一样的，期间没有拿到过调度室值班的任何工资和加班费之类的东西，大概值班三年多的时间吧！ 他做办事员的工资是8分（煤矿 工资是9分（煤矿计件工资，大概5000-6000）！ 请问，能要求补偿那三年期间在调度室值班的损失吗？如果补偿的话应该怎么个补法，劳动法有没有相关的依据呀...
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我们是医疗单位，单位规定每个月只能休四天，其他节假日全无休（如国庆、五一、元旦、年假等）也无加班费，像这样严重违反劳动法我们该怎么办？由于我们单位领导在区里有关系，去区劳动局投诉没用...
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刚开始来的时候公司规定一个月休班4天，现在因为公司招不上人所以不叫休班，想休班找主任除非有急事才叫休班，而且不休班还不给加班费领导说是等以后有人给你补回来，发工资还没有工资条，他们发多少是多少。请问这样是不是违反劳动法，谢谢...
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不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？当时应聘的时候说好的是每天工作8小时，但是加班后，公司从来不说加班费的为题，这是不是也违反规定。...
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劳动法的四十三条规定用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 但是目前，销售为主的公司，一般员工加班是不提供加班费用的。请问此做法是不是不受劳动法的法律法规限制？...
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大一月最多可罚款上千元，集团没活干调休我们工人就没全勤奖了，加班没加班费，婚假没补贴，还有不公平的是干活多的没干活少的工资高，个人感觉严重违背劳动法，但是没人问，干不下去了就走了。还有别的集团医保卡月月有钱可我们集团却没有，我感觉集团所有的保险费都是 ...
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我在一家私营餐具厂上班，我在当检验（就是检查工人做的产品合不合格），工资1800-2300（包括全勤奖在内），工厂还规定我们每天上12个小时班，半个月白班半个月夜班，而且工厂规定我们这种计时的工人每个月是没有假放的，所以其它员工放假我们就要被调去其它部门帮忙，又没有加班费，这样受劳动法保护吗？...
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在那里干了有两三年了 是一个小县城里 那里的工厂都没有签劳动合同 工厂也没有缴什么五险一金 加班也没有加班费 目前 他也不想干了 一个月前向厂部提出辞职 一个月后到人事部却被告知辞职要三个月 问他劳动法没规定三个月 厂部回答说是厂里的规章制度就这样 我朋友很着急 ...
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第二天早上8点，吃午饭和晚饭都不能休息，边吃饭边上班，一月里没什么假，又没什么加班费，请问这样的工作时间违反劳动法吗？我们该怎么办？谁能为我们解决，我们希望吃饭的时候能休息半个小时或者一个小时，能够好好的吃顿饭。这样对我们的身体也才有好处！...
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