合同法第十四条，公司2013年应该依照劳动合同法与我签订无固定期限劳动合同而实际签的是固定期限劳动合同。实质上是免除了用人单位的法定义务，排除了劳动者签订无固定期限劳动合同的重要权利。我认为我的实际利益受到很大损失。2013年10月16日，公司没有充分理由证明申诉人不胜任工作而与申诉人协商离职，公司 ...
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请问下 如果用人单位不辞退我 但是又做出让我自己走的行为 我该怎样维权？我们属于储蓄银行，可是经常会让我们工作之余卖月饼 手机 手机号 贺卡 大礼包 邮册 皮蛋 咸蛋 白酒 等等之类的，还会下发任务，没卖出去就要自己买回家，每天工作10小时，每月没有固定休假，没有加班费...
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我在九江瑞昌一家外资企业工作8年10个月,现还在合同期内遭公司无故解雇，请问律师我该如何维权；我应该拿到多少赔偿金。谢谢！...
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劳动关系。而不于立案受理，本人对区劳动监察大队的说法感到即委屈，而又愤慨，难道我们弱势群体的权益受到伤害时就不应该享受国家劳动法里规定给劳动者的权益吗?也就真的没办法来维护自己的利益吗?真心希盼有一位专业知识强，经验丰富，从事法律工作人士的援助，最好是湖南省衡阳巿的好联系...
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经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 劳动者对上述劳动争议的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明上述仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日 ...
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我有一个阿姨是政府里工作的公益性岗位的这类劳动者，不是正式员工，在那里已经干了20几年了，去年九月份还签了协议的，说是55 ...
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万五千多元，老板最后以他赔了车床钱为由拒绝给付工资，请问：我们怎么样维权？就算是赔了三万多，那我们双方应该承担的比率是多少？...
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非法二胎孕育期间如果单位强行解除劳动合同，申请劳动仲裁胜算的几率大吗？单位会支付赔偿金吗？劳动者需要收集什么证据？谢谢...
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劳社部发〔2005〕12号，第四条规定：、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。）若能证明杜某是由公司形式的，那就完全可以走工伤这条路了。经过我们的仔细询问，李某告诉我们， ...
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因此，原告应当对被告的相关劳动权利承担相应的法律义务。根据原、被告双方于2006年10月多次协商解决生活福利等问题，证明原告未否认代木厂、运输所劳动者的关系，根据相关法规规定，原告诉称申请时效已超过的主张不予支持。关于养老保险和医疗保险的问题，因不属于人民法院民事案件管理管辖范围，对原告的该项请求 ...
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