职工劳动关系转移到市属企业的，应向新建立劳动关系的用人单位主管局（总公司）提出书面申请，并填写《下岗职工转移劳动关系享受奖励申请表》，经主管局（总公司）初审， ，将奖励款拨付到初审的主管局（总公司），由其进行发放。 （二）下岗职工劳动关系转移到中央驻津单位、无主管部门的企业，应向接收单位提出书面申请， ...
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，于2009年底注册成立，公司名称为上海某某新型材料有限公司，与原告无任何法律关系。原告也从未以任何名义为上述招商引资企业招聘过任何人员。现原告不服仲裁裁决 由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案当事人对是否存在劳动关系发生争议，被告为证明其与原告建立劳动关系，提供了工作服、食堂餐票、证人证言等相关 ...
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，石光明拖欠电费共10016.40元，石光明的行为严重违反了宁乡电力局的规章制度和劳动纪律。二、宁乡县老粮仓唐市电管站并不是我单位的下属机构，而是宁乡县农电管理 村电工进行了收编、定编。因此，从2001年起，我单位才与石光明建立劳动关系。请求二审法院依法撤销原审判决，依法改判。 石光明答辩称：一、我方 ...
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的工作，不料刚上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。事发后，由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的父亲与火锅店对簿公堂。日前， 。黄浦区法院审理后认为，考虑到本案事发突然，小秋父亲主张的女儿与火锅店建立劳动关系时间仅有两天，其举证能力客观上受到限制，现有证据已穷尽了当事人的全部 ...
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的工作，不料刚上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。事发后，由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的父亲与火锅店对簿公堂。日前， 。黄浦区法院审理后认为，考虑到本案事发突然，小秋父亲主张的女儿与火锅店建立劳动关系时间仅有两天，其举证能力客观上受到限制，现有证据已穷尽了当事人的全部 ...
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为其核发的企业法人营业执照。被告于2010年3月到原告处工作，双方未签订书面劳动合同，但双方对被告的工种、工资、工作时间等事项均进行了约定。2010年 约定在原告处进行了工作，应认定原、被告之间自被告工作之日起已建立劳动关系，大城县劳动争议仲裁委员会的裁决并无不妥，应予维持。据此，依据《中华人民共和国 ...
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失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...
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失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...
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年12月1日至2011年10月30日期间的城镇保险；要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 日前，该案已经审结。仲裁庭经过审理后认为，虽然张某的交通违章 综合保险，自2011年7月1日《社会保险法》实施后，与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市的城镇保险，并按照本市规定的缴纳基数和 ...
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合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据； 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系； 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。...
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