5月21日公司发放2008年4月工资的银行卡交易明细，以证明其于2008年4月27日正式离职。某公司对考勤卡和交接材料的真实性表示无法确认，对银行卡 营销部业务主管，双方未签订书面劳动合同。2007年5月至12月，林某某每月岗技工资2,400元、绩效奖金2,000元、交通补贴500元、通讯补贴100元 ...
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补发加班补贴给原告，原告每月领取基本工资、岗位补贴、绩效奖金、加班补贴等共计1500元左右。2006年4月30日合同到期后，原、被告没有续签劳动合同 理由成立，对此予以支持。原告要求被告支付其经济补偿金9000元；支付原告一个月待岗工资1500元；双倍支付原告8个月工资12000元诉请，由于原告因个人 ...
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原告崔XX诉被告上海XX物业顾问有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由审判员俞波独任审判，于2010年2 2月13日至2012年3月31日止的劳动合同，约定原告在XXXX城担任客户经理职务；每月底薪为960元，绩效奖金为640元，佣金提成的发放日期为原告 ...
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、《变更劳动合同协议书》，显示合同期限为“从上期劳动合同结束日起至2008年12月31日止”；工作岗位为“广州分公司销售区域内支持类人员”；劳动报酬为“正常工作时间月工资为基本工资＋绩效奖金”；4、《劳动合同》，显示期限为2008年7月1日至2009年6月30日止，工作内容为销售支持； ...
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、《变更劳动合同协议书》，显示合同期限为“从上期劳动合同结束日起至2008年12月31日止”；工作岗位为“广州分公司销售区域内支持类人员”；劳动报酬为“正常工作时间月工资为基本工资＋绩效奖金”；4、《劳动合同》，显示期限为2008年7月1日至2009年6月30日止，工作内容为销售支持； ...
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晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时，根本没给我们足够的时间看清合同就让 了，现在拿我的合同做哥例子：我的年薪为42000，换算下来月薪就是3500，每个月公司会在我们的月薪中扣除10%（350元），留到年底做为年终考核奖， ...
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教育。 三、教育培训费用及支付方式 1.乙方应向甲方支付教育培训费用600元人民币/月； 2.教育培训结束，若甲、乙双方达成工作协议，乙方同意甲方在其工作 ，综合考核合格者应与甲方签订不少于一年的劳动合同，甲方为乙方提供第一年中的前六个月的薪金+绩效奖金+其它福利后的总金额不得低于人民币5500元/月 ...
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强要求我们做两个人的工作量，如果不做就叫下班，必须兼缸(职)，不兼缸(职)这个月的绩效奖金1分没有，厂长就说做得了这份工作就做，做不了就叫我们辞职，有点 夏天工作车间没有空调没有风扇，温度都在4十度以上，也没有给过高温补偿。5，每个月普通员工的工资要给3份来发放，1份打在银行卡，另两份发现金，领班以上 ...
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与您的协商解除劳动合同协议内容： 1、 离职时间的确认：公司同意按照提前一个月通知的方式约定离职时间，离职时间最迟约定为4月底。 2、 补偿金的计算方式 有什么违规？如何争取自己的权益，同时2014年1月1日至今的绩效奖金HR解释说绩效指标没出来所以就没有这部分奖金，那应该如何争取？谢谢！需要先签订《 ...
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海民初字第2402号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，并于2010年6月17日公开开庭审理了本案，现已审理终结。秀域青美容店在一审法院诉称 缴纳养老保险的赔偿金8000元；2、2009年2月1日至2009年6月30日的绩效奖金3100元。2009年11月25日，该委作出京海劳仲字[2010 ...
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