DS626。两份保险单的责任限额：死亡伤残赔偿限额均为110000元；医疗费用赔偿限额均为10000元。保险期间均自2009年11月17日0时起至2010年11月 规定，人保财险邯郸分公司应当在交强险责任限额内对牛银河的损失承担赔偿责任。牛银河虽已退休，但其退休后又被原用人单位返聘，存在误工损失的客观 ...
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芳的医药费用因未向医院交清，医院不同意出具正式发票，故应按张治芳提供的用药清单予以认定，因张治芳没有提供其与用人单位的劳动合同 元，本案张治芳的损失为149 291.69元，共计333 051.42元，用保险最高限额120 000元除以333 051.42元＝0.36030472411。张治芳在本案的 ...
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伙食补助费，必要的合理的后续治疗费、整容费、营养费。根据上述规定，保险机构履行医疗费用赔偿限额包括住院伙食补助费和营养费，原告在主张医疗费的同时要求住院 条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的用人单位应当向劳动者支付报酬，劳动报酬的数额，参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。可见，无效 ...
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认可，请求予以撤销。5、商丘市劳动和社会保障局的行政答辩状1份、证明劳动部门填写用人单位的主体有错误。6、（2007）商睢区行初字第12号行政判决书 可享受工伤保险待遇项目和标准如下：1、一次性伤残补助金，六级伤残为本人14个月的工资，计9800元（700元／月×14个月）。2、一次性工伤医疗补助金， ...
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残时止为99天，予以支持。对于计算误工费的工资标准，根据李水养提供的用人单位出具的证明，结合李水养的诉讼请求，原审法院认为李水养要求按每日30 保险合同，不是《中华人民共和国道路交通安全法》规定的机动车第三者责任强制保险合同，原审把商业保险作为交强险处理错误。据此请求：1、变更原审判决第一项为：确认李 ...
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拍卖业按照特种行业实施治安管理。(26)《中华人民共和国劳动法》第九十六条：用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告； 的，处5000元以上3万元以下的罚款：(一)贮存设施或者设备不符合环境保护、卫生要求的；(二)未将医疗废物按照类别分置于专用包装物或者容器的；(三 ...
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建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等项管理制度，加快转换用人机制，实现人事管理逐步由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的 实行的有关奖励。第二十二条聘用单位及受聘人员应按照国家有关政策规定和统一的部署，参加基本养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险，按时足额缴纳保险费。第 ...
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。逾期不缴的，从该季度第二个月的十六日起，每日加收未交数额５‰的滞纳金，转入“职工待业保险基金”专户。国家机关、事业单位和社会团体合同制工人的待业保险 公司应分别不同情况，指导待业职工自谋职业，组织起来就业或介绍就业，经考核符合用人企业要求的应予介绍，企业要优先录用。待业职工要接受劳动服务公司的管理， ...
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建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等项管理制度，加快转换用人机制，实现人事管理逐步由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的 实行的有关奖励。第二十二条聘用单位及受聘人员应按照国家有关政策规定和统一的部署，参加基本养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险，按时足额缴纳保险费。第 ...
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迟到早退，并多次旷工，严重违反了公司的规章制度；4、郑州市城镇职工基本医疗保险参保单位及个人基本情况变更表、阙XXX身份证复印件各一份，证明被告在职期间将 采信；证据2虽系被告单方提供，但根据证据规则规定，用人单位应举证证明劳动者的工资标准，用人单位不提供的应承担举证不能的不利后果，本院认为，该证据 ...
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