日入职远东公司当保安。当时约定两人值班，每天每人8小时，试用期1个月，试用期工资800元，转正后每月1300元，自己买餐票吃饭。2007年4月18日远东 的人事调整，也是企业生产工作的需要，并非远东公司以调岗降薪的手段变相辞退员工的情形。故唐某某不应再次提出高额的夜间守厂工资要求。2008年11月13 ...
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__________ 甲方：郑州市**互联网上网服务有限公司（**网络家园） 乙方：_________________________________________ 甲方经过考察，决定录用乙方做为甲方的员工，试用期一到两个月。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度。 乙方的待遇： 乙方工资网管每月按 ...
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１２月初来到这家公司开始上班，当初老板说我的试用期为两个月，月薪１６００元，转正后为１８００元，以后当公司发展起来后会有更多的福利．我在１２月 理由是我承交的辞职信,未满一个月.说我身为一名助理就有服务好其他人，帮助其他人节省时间，这种做事态度不合格． 问题 １＼我现在不是公司的正式员工也受这个规定＂ ...
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申明，在员工名录中从来没有卢×这个人，也从来没有与卢×签订过书面劳动合同或形成事实劳动关系。党和国家一贯支持企事业单位在力所能及的情况下，接收未就业的 15日进入原告公司，担任置业顾问，在“大明宫寓”项目工作。原被告约定试用期工资为每月780元，转正后为每月工资为930元加销售提成，原告按月给被告发放 ...
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一职！面试合格后被申请单位直营经理戴永其允诺店长试用期2个月，试用期薪资：1500，转正后底薪1800+全店业绩提成！ 2011年5月24日申请人到被 ；被申请单位随意更改薪资待遇，并未对员工进行通告！更为气愤的是申请人的直接领导人戴玉叶于2011年12月26日未与申请人沟通擅自变更了申请人的工作岗位 ...
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无社会劣迹。于1998年8月1日正式上班，试用期一年。一年后享受招收 工人待遇，两年内转正。两年后如不能转正，应与正式职工待遇相同，招工，转正所需 、未按合同增加工资 ，未办理保险等相关福利 二、解除劳动关系时，没有补偿作为征地工的安置补助费。 本村原金泰，金洁等征地单位对待下岗员工，除补发全额工资外 ...
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单位同意，则继续存在劳动关系，如果用人单位不同意，那么辞职必须履行。也就是说员工一旦辞职申请递交了用人单位，那么申请人就必须遵守辞职申请的内容。张某虽然 还是用人单位提出解除劳动合同，都应当把解除劳动合同通知书送达对方。试用期提前3日送达，转正后提前一个月送达。辞职行为一旦做出，用人单位也同意的情况下 ...
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入职2个月未签合同，未交保险，公司没有打卡，不发工资单，周末单休。 劳动法规定，不签合同可以赔付双倍工资。但是公司规章制度中写道，试用期3个月，转正后方可签署合同，并且让员工签字。 想请问，此时离职，可否要求劳动仲裁部门勒令用工单位赔付员工双倍工资、加班费？ 退 ...
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我在一家公司试用期三个月转正，但未签订劳动合同，随即由生产车间调到仓库做库管员当时老板未谈论工资变动问题，我本人也不知道库管员和车间员工工资待遇不同。做 从车间调到仓库的，比我晚来两个月）领库管的工资，我的工资才涨上去，同样的员工为什么不同待遇？我想知道本公司内部岗位调动，还需要再有三个月的试用期吗？...
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在深圳，积分倍增系统服务器在美国。罗某系招聘进入公司的，他有三个月的试用期，试用期满后，罗某在公司广告设计服务部、物流部工作，负责制作积分卡、积分 我是2009年2月以副总经理身份招进公司的，但因为工作年限不够所以现在还是普通员工。我在公司从事流程管理咨询，相当于公司业务顾问，还有负责物流和广告。傲X ...
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