晚，感觉不适应，想辞职，但是公司不予批准，说要做够三个月才可以辞职，要么自动离职，不发工资，现在还出尔反尔说说试用期是三天，虽然只干了一个星期，钱不多，但是我辛苦挣的，就这么不要了很不甘心，由于没有签劳动合同，手上只有一张上下班的打卡记录，希望专家给予解惑，谢谢。...
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我2014年5月26日应聘到一家房地产公司上班，试用期3个月，工资定为4000，说试用期满后工资适当增加。2014年8月26日试用期满后向公司递交 在试用期间签过一份合同，我手上也没有那份试用期间的合同书，请问公司不和我签正式合同是否违法？我如果离职是否可以要求公司双倍额外补偿我薪水？是否需要搜集相关 ...
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打到银行上，之前我就报上了卡号，卡号户主不是我，但是这张卡我说了有效，反正我离职了我只要能拿到应得的就行，结果十一号的时候公司以卡号不是我的为由将我的工资推迟到9月10发。可我现在急着用钱，我是学生，也要开学了，我能要求公司尽快将工资发下来么？ 我是在试用期内辞职的，没有合同。...
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月扣300元押金，连续扣4个月，一共1200元，老板说工作满一年以后便退还押金，如果工作未满一年离职的，押金不退还。我今年7月15日到公司上班的， 月，也就是说现在还处于试用期，公司不签劳动合同，每个星期休息一天，法定假日也不按国家规定的放假，比如国庆节，我们只放了3天假，并且也没有加班工资，最让人不 ...
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本人在今年7月8号到7月30号在某公司上班，临时有事不能在那里上班，当天马上大电话给管理的经理，后又打电话给老板，我都一一跟他们说明了情况， 工作期间的工资。现在过后一个月了也未得，打电话过去说我没办离职手续是不得工资的，可那时候我打电话给经理跟老板的时候他们都没有叫我回去办，我现在还能不能拿回工资呢 ...
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上，没给月还要从我工资里扣除一笔叫“培训奖”的费用，我要离职左托右拖，老师说找不到合适的人，答应说实现原来的承诺，可总是不兑现，我想问下试用期1年已经超出合同法，我能不能申请赔偿，还有合同只是按照国家规定给我最低工资标准，但没有标注上班一周多少小时，周六不加班还要扣我工资 ...
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应该怎样做？我是2012年4月份入公司，试用期三个月，到8月份才签订了合同期限到2013年12月底的合同，但到现在公司还没有给回一份合同我。 我已经和 自动离职），公司这样做合理吗？我打算等公司出了公告（以不服从安排为由说我自动离职）时，我就去劳动局投诉它，我只想知道我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我 ...
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1年的劳动合同，任职商务经理，工资约定为6千(但是公司一直没有将合同给我，其他同事也是这样)。试用期后工资7千。10月份公司为了防止我很快怀孕，与我签订了 小孩再回公司上班，我不同意，并表示如果让我自己提出离职，要求公司赔偿我半年薪水。 5月底公司发出文件通知，我被降职市场助理，降薪到3千。6月份公司 ...
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1、试用期时间为5个月，签了劳动合同，但是劳动合同并没有给我一份，当初签劳动合同时候，是让我先签，公司再填信息，并没有尊重我，可以要求赔偿吗？ 2、没有提早15天辞职，公司要求扣工资，合理吗？ 3、加班都是以调休处理，公司说因为离职了，一分钱都不付给我，还要扣我一个月的最后一天 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二问律师，若公司否认先前工资约定，是否应同工同酬？法律上“新招用的劳动者”说的是试用期内的劳动者吗？ 根据劳动合同法第十条 标准执行。 如果用人单位与劳动者尚未订立劳动合同，约定的劳动报酬不明确，而且没有集体合同或者集体合同未作规定的，依照《劳动合同法》的规定，用人单位 ...
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