走向世界,做大做强奠定坚实的法律保障的基础。 小结: 提高法律风险意识,建立法律风险防范机制,并不是要束缚员工、企业的手脚。恰恰相反,是促进员工 ,但是很多时候已经为时已晚,不得不付出惨重代价。无数类事实一再为我们敲响警钟,企业必须猛醒,再也不能对日常保健,定期体检掉以轻心。 针对中小企业发展中的实际 ...
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集中在非洲国家,而这些国家经济落后,民众贫苦,政治动荡,使中国企业时常面临危险,企业员工的人身安全受到威胁。比如苏丹国。这个被西方国家评估为最失败 一个专门的政府机构或委托学术团体加强对世界各国、特别是中国有投资国家的相关法律、行政程序、资源状况以及市场行情特色及投资行为进行研究论证,为投资者提供信息 ...
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律师执业规范》,制定本操作指引。 第二条 律师从事与国有经营性事业单位改制相关的法律服务时,可参照本操作指引。 第二章 业务范围 第三条 本指引所称的国有 的股权结构及其法人治理结构方案; (二)充分听取原出资人、拟投资各方和改制企业员工、上级主管部门的意见,编制股权设置方案; (三)兼顾控股股东和小 ...
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大的有力保障,也是完善社会主义市场经济体制和加强社会主义法制建设的需要。因而,企业应该越来越清醒地意识到聘请顾问律师的必要性和重要性,应该尽快建立聘请顾问律师制度 心存不悦、意气用事。要有豁达胸怀和谦逊的态度去尊重企业领导及员工,特别是企业单位内部从事法律事务的人员,可以与他们共同探讨,向其虚心学习, ...
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落实的,对企业的生存与发展至关重要,不容马虎。 三、贵司完善法律建设的成本效益分析 1、聘请常年法律顾问 每年支出两万元,不及招聘一名员工的费用, 自己的公司化的业务运作方式: (1)、客户联络阶段 客户若面临各类非诉讼/诉讼法律事务,可以通过电话、传真、电子邮件或登录我们的网站(详见“联系方式”)与 ...
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费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。此项原则规定意味着包括上述企业员工薪资费用扣除在内的各种税前列支扣除项目上,内资和外资企业 优点在于赋予法院和税务机关可以根据案件的具体事实情况,灵活地运用抽象的一般法律原则否定纳税人从事的不具有合理商业目的或与经济实质不符的交易形式的税法效力 ...
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劳动人事工作,草拟、审查劳动合同、保密协议,进行辞退设计等等。 笔者担任过多家企业的常年顾问,总结了一套行之有效的工作程序,取得了较好的成效,现 开展工作 近些年来,劳资关系矛盾愈演愈烈,法律顾问的职责也应包含企业劳动合同、保密协议的草拟、审查,辞退员工的方案设计,以及员工提起劳动仲裁、诉讼的出庭应诉 ...
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在知识产权活动中的交易费用,缺少激励人们实施知识产权管理的利益动因。没有法律制度保护知识产权所有者的收益,人们不仅缺少知识产权管理的积极性,相反,还会 工作,开展知识产权管理的策略研究;负责企业员工的知识产权知识培训;建立企业内部知识产权文献“数据库”等。第三,企业应加强知识产权管理知识的学习。一方面 ...
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,“商业秘密”成为能给经营者带来巨大竞争优势的“秘密武器”。因而,对商业秘密进行法律保护成为人们的共识。自我国1 991年施行的《民事诉讼法》第一次在 种行为互相联系,又都分别构成对权利人商业秘密的侵权。这种情形多发生在企业员工”跳槽“的场合。例如,1995年5月由青岛市市南区人民法院审结的我国首起由 ...
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各市食品药品监督管理局、各直属事业单位、机关各处室:《广东省开办医疗器械经营企业验收实施标准(2007年修订)》经局长办公会议审议通过,并经省政府法制办公室审查 包括: 1、各部门、各类人员的岗位职责;2、员工法律法规、质量管理培训及考核制度;3、供货企业的审核管理制度;4、医疗器械购销管理制度;5、 ...
//www.110.com/fagui/law_291292.html -
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