有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 加班每日按30元计算，也没有依据，本院予以纠正。由于宏丰公司发放的是绩效工资，工人每月工资不等，应以本院调取的每月（2006年4月份—9月份）工资 ...
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有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 加班每日按30元计算，也没有依据，本院予以纠正。由于宏丰公司发放的是绩效工资，工人每月工资不等，应以本院调取的每月（2006年4月份—9月份）工资 ...
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有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 加班每日按30元计算，也没有依据，本院予以纠正。由于宏丰公司发放的是绩效工资，工人每月工资不等，应以本院调取的每月（2006年4月份—9月份）工资 ...
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有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 加班每日按30元计算，也没有依据，本院予以纠正。由于宏丰公司发放的是绩效工资，工人每月工资不等，应以本院调取的每月（2006年4月份—9月份）工资 ...
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劳动合同的经济补偿办法》和《劳动合同法》有关规定支付赔偿金是被告必须履行的法定责任和义务。三、被告2008年9、10月份的工资一直正常发放，且都是下月 造成严重经济损失。原告在任职期间未能履行主管领导职责。致使公司人事劳动关系方面管理混乱，逾百名员工与公司发生劳动争议纠纷。被告针对本方主张向法庭提交其 ...
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个人薪金所得税；（2）根据公司与工会的书面协议规定，应代为扣除的代收金额；（3）其他法令规定事项；2．工资对上列各项扣除后，员工所得应以现金形式直接交予 部门主管呈报人事部评定为绩效优良员工，则可予以奖励。第八条 奖金计算及给付奖金计算的标准以基本工资为计算单位，并于每年7月根据员工的表现，个别发放。...
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个人，同时由企业按规定支付经济补偿金或安置费。(二)进入改制改组为有限责任公司或股份合作制企业的职工，用经济补偿金或安置费一次性购买原企业的国有股份， 面征缴工作的力度，认真搞好养老保险的社会化发放，努力完善独立于企事业之外的社会保险体系。 七、其他(一)本办法由市国企改革领导小组办公室负责解释。(二 ...
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个人，同时由企业按规定支付经济补偿金或安置费。(二)进入改制改组为有限责任公司或股份合作制企业的职工，用经济补偿金或安置费一次性购买原企业的国有股份， 面征缴工作的力度，认真搞好养老保险的社会化发放，努力完善独立于企事业之外的社会保险体系。 七、其他(一)本办法由市国企改革领导小组办公室负责解释。(二 ...
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保护费指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费和保健费、防暑降温费等。4）职工教育经费指按财政部有关规定，在工资总额1．5％的 建设项目投资总额的预留款源，由铁道部统筹掌握。 五、其他编制规定1．本办法主要适用于新建和改扩建的国家铁路基本建设工程的大中型项目，小型项目以及专用铁路等可 ...
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可变现弥补，可由托管机构向中国人民银行申请再贷款垫付。本办法印发之日以后被托管的证券公司，国家不再垫付其日常营运费用。 第五条托管机构托管费用和被 费，确有必要支付的，托管机构应详细说明原因；被托管证券公司人员经费应从严控制，人员工资按证券公司托管前员工的基本工资发放，托管机构不得以任何形式发放奖金 ...
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