向被告厂部交纳19005元货款，被告从1993年元月开始停发原告工资及奖金。原告代理的此合同纠纷至今未审结。2000年元月7日，被告出具证明，证明被告工资标准 、张宝珍向劳动仲裁委员会提起申请及向原审法院主张权利已超过诉讼时效。2002年5月，张宝珍曾向新乡市劳动争议部门提出过要求补发工资的申请，仲裁 ...
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李惠林与被申请人平顶山煤业（集团）有限责任公司总医院（以下简称平煤总医院）劳动争议纠纷一案，平顶山中级人民法院于2008年5月6日作出（2008）平民终 中断的法律规定，因此李惠林的起诉并未超过诉讼时效期间。因开除、除名辞退违纪职工发生争议的系劳动争议纠纷案件，劳动仲裁委员会应当受理。同样，对裁决不服 ...
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，争取调解解决； 8．3对劳动仲裁委员会的裁决，法律顾问室如果认为有必要提起诉讼的，应当按司法程序提起诉讼，以维护企业的合法权益； 8．4公司就 因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 （5）仲裁申请。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数 ...
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元、被告承担150.00元。后，原告不服该裁决，依法提起诉讼。原审认为，原告不服劳动仲裁机构的裁决，依法提起诉讼，但其于诉讼中并没有举证相关联的、 自来到我校工作后，就知道自己是没有参加社会保险的。上诉人于2003年3月12日才提出劳动仲裁申请，早已超过仲裁申诉时效。第五、关于上诉人不了解学校规章制度 ...
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费用。基础设施公司在一审法院辩称：1、张甲的诉讼请求已经超过了仲裁时效，法律规定劳动争议案件的时效为一年，自2009年2月25日收到 判决书，判决：一、维持北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第17643号民事判决书的第一项、第二项；二、撤销北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第17643号 ...
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四、驳回李清林的其他诉讼请求。案件受理费10元，由汽车配件公司负担。汽车配件公司上诉称：1、李清林的起诉超过了其在劳动仲裁的请求范围，不符合 清林于2008年11月离开汽车配件公司，2009年9月向劳动仲裁部门申诉主张劳动关系存续期间的双休日、节假日工资，不超法定的仲裁时效期间。尽管工资支付凭证的最低 ...
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月9日至2003年4月15日工资105元，被告未在仲裁裁决指定的期限内向本院起诉，视为对劳动仲裁裁决的上述内容无异议，对上述裁决内容本院予以照准，故被告应返还 》第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的 ...
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认识不同，申诉人向人民法院提起民事诉讼时，在不能出据劳动争议仲裁委员会不予受理通知书的情况下，一旦人民法院认为案件属于劳动争议仲裁而不予受理，申诉人就处于 案件久拖不裁，违背了国家建立劳动仲裁制度及时和方便仲裁当事人处理劳动纠纷的本意。在劳动仲裁超越法定时效后，当事人应当及时要求具体承办人员解释是否 ...
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认识不同，申诉人向人民法院提起民事诉讼时，在不能出据劳动争议仲裁委员会不予受理通知书的情况下，一旦人民法院认为案件属于劳动争议仲裁而不予受理，申诉人就处于 案件久拖不裁，违背了国家建立劳动仲裁制度及时和方便仲裁当事人处理劳动纠纷的本意。在劳动仲裁超越法定时效后，当事人应当及时要求具体承办人员解释是否 ...
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立案。 县（区）所属企业发生的劳动争议，由各县（区）仲裁机构直接处理。 （五）劳动争议处理的时效 劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内 的裁决不服，应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；不服一审判决的，应收到判决书之日起十五日内向人民法院提起上诉。 （六）不予受理通知 对当事人提出 ...
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