，有很多人吃不消。加班费又少。我们已经咨询过广州市政府、白云区政府、江高镇政府及广州市劳动局、白云区劳动局。可一直没有答复。请问我们厂的做法是否违反《中华人民共和国劳动法》吗？应怎么样用法律保护我们？我国的法律月那么神圣吗？这事有人敢管吗？...
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上班到凌晨2点下班，单位还要求按照排班上班明天早上8点上班中间休息也就4-5个小时而且工作很累还没加班费。我应该怎样维护自己的权利单位又违反了哪些劳动法！我感觉我们比民工还惨我们的工资才1200（去保险后）...
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，导致每次下班到家都是将近10点钟左右，公司也不给算加班，没有加班费，还有就是每个周末还要到公司开半天会，也是不算加班的，但是迟到了却要扣钱，这个情况他们算是违反劳动法吗？？谢谢...
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你好，我想咨询下关于公司违反劳动法的事情。 今年5月份我开始在公司工作的，实习三个月过后签了公司的合同。有效期为3年。 10月下旬，我因跟 我对本部门的无理要求不满，于是办了辞职申请。在工作当中，超过8小时，加班不给加班费。即使私自不加班领导也会在暗中处理你。这种情况我应该怎么办，直接找劳动仲裁委员会 ...
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栏，声明：1、9月份本人是全勤，2、而且有45小时加班，3、加班费也未支付，4、本人从未请过假。 问题：1、请问这样违反劳动法吗？ 2、本人应如何维权？...
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栏，声明：1、9月份本人是全勤，2、而且有45小时加班，3、加班费也未支付，4、本人从未请过假。 问题：1、请问这样违反劳动法吗？ 2、本人应如何维权？...
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企业无视劳动法。对职工加班没有加班费。没有劳保。对职工罚款和停止工作合法吗胜利油田胜源实业开发有限公司...
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我是国企会所公司的的一名员工，轮休的，单位经常在下班时间开会和培训，要求我们员工一定要参加，特别是我们休息放假的时候。不算加班费，有点占用我们员工的个人时间，剥夺了人身自由，算违反劳动法吧？...
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我在单位工作5年，上班时间超出了劳动法规定的时间，现在单位要跟我解除劳动合同，我是否可以要求算回我在单位超出了的时间的钱。劳动法有没有规定在几年之内是可以要回的，在几年之后几年不能要回的...
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律师你好，我想咨询一下，我在一家私人的韩企上班，公司的底薪是700元，加上岗位补贴700元200元勤劳奖还有住房补贴和满勤将，加起来超过国家规定的最低要求，但是我的加班费不管是国家法定还是平常，一个小时就是三元，我想问一下啊这样违反不违反劳动法？...
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