政策，绝大多数企业均不会履行"。 我公司是在东莞莞樟路一带，望广大法律界高手及卫生监督机构专家指点迷津，帮忙企业基层从事放射工作的劳动者维护自身的正当的合法权益。谢谢！ 注：以上信息均有员工与公司相关部门的邮件来往记录。---发贴不能贴图，网站须改进！...
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没有年假、周末上班、法定节假日上班、给一天调休、没有明确加班费、发现金还扣税、不给工资单！我想告到劳动仲裁！需要收集什么证据！周末请假扣5倍的口头威胁！我打算不做了！压载劳动者的劳动力！...
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我以前是基础公司的建造师，然后在我不知情的情况下被该公司老板转给另一家公司（中富）用，在中富两年我没拿过工资，更没签劳务合同，假如该公司用我的建造师中标，代替我签名，万一工程质量出了问题，我还得承担法律责任。我想拿到两年的工资并转出该公司。请问我该怎样维权？...
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我们是在虞城县站集镇蔺庙钢厂上班，昨天晚上19点还上着班，今天早上7点上班，6点半打电话说不要上班了，我们又没有犯错误。7点后我们几个去厂里问了问，他们说里面用不了那么多人,我们怎样维权...
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要了解情况。求职者应向职业介绍机构，或通过其他渠道了解委托招聘单位情况，包括《营业执照》、招工介绍信、办公地址等。如信息模糊很可能是“黑职介”。 5、有维权意识。要保存好收据、押金条等凭证。遇到虚假信息、扣身份证、收押金等违法行为，直接向其所在地劳动监察机构投诉。遇到诈骗金较大或限制人身自由等情况 ...
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过程中却是到处充“玄机”：原告用人单位几乎在各个环节“使绊刁难”，充分用足法定的期间规定，以貌似“合法”的方式进行恶意拖诉，以达到拖延赔付的目的，阻碍劳动者及时实现合法权益的目的。办案律师还善于运用国家关于司法大调解的政策，化解案件的根本矛盾，获得了法律效果、社会效果和政治效果的有机统一，这一点非常 ...
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受到伤害后能够得到及时的补偿，建议最好入一个意外伤害的保险。雇主在雇佣活动中也要加强安全意识，尽最大的努力为劳动过程提供安全的劳动环境，这不仅是对劳动者的尊重，也是避免自己的风险负担。一旦发生安全事故，雇主必须承担赔偿责任，从维护自己的权益的角度来说，也必须要提供安全的劳动环境。在雇佣活动中，无论是 ...
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加班时间每月长达50小时，目前有没有健康权的赔偿的 ，是不是一定要等到过来死才有赔偿？仲裁态度好差啊 ，都帮公司说话 ，不是公司提供证据吗 怎么要劳动者提供啊...
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职工能妥善的安排社保、医保、失业补贴等而供销社的下岗职工什么都没有,难道供销的职工不是合法的劳动者？不该享有共和国宪法所规定的公民权益？...
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你好!感谢你在百忙中还能阅读我的咨询.本人在一家小公司上班已超过一年,但从不说起要签劳动合同与交纳5险1金事项.现在我如何去做才能维护一个劳动者的权益?又需要注意那些事宜?...
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