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的劳动者在法定工作时间内能够完成的。 法规示要: 1、《劳动法》第四十八条规定国家实行最低工资保障制度。??用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资 ; (五)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 使用提示: 当事人应当依照法律法规的规定解除 ...
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按洛阳市现行的城镇失业救济金标准发放生活费,待达到法定退休年龄时正式办理退休手续。”杨慧玲符合该条规定。2005年10月9日经洛阳市人民政府“洛政文【2005 西苑公司签订的《内部退养协议书》是劳动合同的一种特殊形式,不符合法律规定。我国《劳动法》、《劳动合同法》对于劳动合同的形式以及必备条款有明确的 ...
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档案缺失,而没有在法定仲裁时效内主张自己的权利,8年之后又提出申诉,已超过劳动法规定的60日申诉时效”为由,驳回申诉人的申诉请求。该案申诉人即本案原告李桂荣 年的档案丢失,从而使张景远法定退休年龄不能享受退休养老金,反到去世前一直在交纳社会保险金。合议庭认为张景远生前为国家的建设作出了三十多年的贡献是 ...
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社会保险费的法律责任,变相降低了自己的劳动力成本,随时凭其喜好动辄解雇劳动者,尽管国家劳动行政主管部门的有关部门规章及最高人民法院的相关司法解释都对现实中普遍存在的 (1)按照《劳动法》的规定,在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的;(2)工作年限较长,且距法定退休年龄十年以内 ...
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55岁时就离开岗位。双方已终止了劳动关系。2、四被上诉人没有办理及享受社会保险是国家政策造成的,不是上诉人的过错,根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第 海等四人终止劳动合同行为无效并无不当。根据《劳动法》第七十三条规定,张修海等四人在达到60岁退休年龄后,应依法享受社会保险待遇,作为用人单位金瓷 ...
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(无固定期限的劳动合同,未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄,不足一年的按一年计)。"第四十一条规定"乙方解除本合同的,凡由甲方出资 的解释》第十九条:"用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院 ...
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规定,公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员不适用劳动法,不具有形成劳动关系的资格。以上人员无论是否与用人单位或雇佣者签订“劳动合同”,双方 退休,也未达到法定退休年龄,其身份仍为事业单位工作人员,属于人事关系,无法与华茂公司建立劳动关系,依照《工伤保险条例》的规定,到目前为止,像 ...
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办法缴纳各项社会保险费。达到国家法定退休年龄时,按事业身份办理退休手续。基本养老金的计发按事业单位办法执行,基本养老金的调整按第37条规定的办法执行。(四 打折后计入其提前退休费。(四十五)事业单位转制时,按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后,根据经营方向确需分流人员 ...
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,核发《劳动手册》。第五条企业员工在本企业连续工作10年以上或距退休年龄在10年以内的,经考核基本合格的应优先安排上岗,考核不合格的, 教育社会职能,做好企业的工会工作和职工民主管理工作。(三)必须保证劳动者享有《劳动法规定的各项权利,即依法参加和组织工会的权利;通过职工(代表)大会或者其他形式参与 ...
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按本通知参加企业职工基本养老保险。已退休或超过法定退休年龄的人员除外。二、单位、个体经济组织要严格按照劳动法有关规定,为灵活用工人员办理用工手续、 由居住地户籍管理部门出具生存证明。十二、单位和个体经济组织为灵活用工人员按国家规定缴纳的基本养老保险费在税前扣除。灵活用工人员和自由职业者缴纳的基本养老 ...
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