便利侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国家、集体和个人财物；（五）巧立名目发放工资、奖金、补贴或将集体财产私分给个人；（六）挪用、侵占、截留扶贫、救灾救济、抢险 述职述廉，作为村（居）级党组织班子、村（居）委会班子述职述廉的一部分，“一肩挑”的村（居），由村（居）级党组织书记先述班子，再述个人。（ ...
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方式由试点单位自行决定，不得平均分配。可实行浮动工资、职务津贴、活工资等。凡实行有偿合同制的单位允许奖金上不封顶，下不保底。对逐年减少事业费的试点单位 其偿还能力，可给予低息贷款。８．在市属独立科研单位中，有一部分从事新兴技术研究和综合性、开拓性研究的重点科研单位，要加强领导，在人、财、物上给予支持。 ...
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、租、卖、以租为主，也可以实行转卖给个人经营的办法，或者推行企业股份制。企业租赁经营、是将生产资料所有权与经营权分离，强化生产经营职责和改善经营管理 消费金，应拿出一部分作业保证金存入企业，租赁终止时再从企业提取。承租保证金在承租人提取前暂不交纳个人所得税。承租人在租赁期内停发原工资、资金、保留工资 ...
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事业单位，根据国家规定核定其收入分成比例和各项基金的比例，用于奖励基金的只能是一少部分。超过限额多发的奖金要按规定缴纳奖金税。(十)鼓励有条件的 过渡办法。逐年减少事业费补贴，在规定年限内达到经费自立。这次工资制度改革，可以在核定的增资指标限额内，适当分配一部分增资指标。过渡期间，仍实行事业单位工资 ...
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的，可酌情减发。为了不使这些职工的生活水平降低过大，除原享受的粮价补贴、副食品价格补贴和冬季取暖补贴照发外，减发后的工资不要低于本人基本工资的百分之七 所增加的收入，经同级劳动、财政部门批准，可提取一部分作为奖金发给职工。关停的企业，要积极创造条件，争取早日转产。转产前，要有计划地对职工进行正规培训。 ...
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事业单位，根据国家规定核定其收入分成比例和各项基金的比例，用于奖励基金的只能是一少部分。超过限额多发的奖金要按规定缴纳奖金税。（十）鼓励有条件 过渡办法。逐年减少事业费补贴，在规定年限内达到经费自立。这次工资制度改革，可以在核定的增资指标限额内，适当分配一部分增资指标。过渡期间，仍实行事业单位工资改革 ...
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支付的各种福利、奖金（除国家规定的节约奖、技术改进奖以外）以及各种罚金，均应在税后利润中支付。三、试点企业的权力和责任。试点企业的权力是：（１ 国家短缺的统购统销或统配产品，首先由国家收购，也应允许企业按一定的比例自销一部分，自销比例，除主管部门已做明确规定者外，由企业提出方案，经主管部门会同有关部门 ...
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好承租人的收入，可高于职工平均工资的１－３倍，个别的可达到５倍，再超过部分留存企业作为风险基金，不计息，不分红，租赁期满时由承租者一次或 ；二是“七五”期间乡镇企业工商各税年增长额度不少于一半的部分；三是有条件乡村的公共积累用于发展乡镇企业部分（这部分奖金也可作为公股投向股份合作企业）。乡镇企业发展 ...
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集中暴露，加上资金短缺、市场疲软、“三角”债务增加，相当一部分乡镇企业陷于困境。一些素质较高、产品适销的企业也难以充分发挥优势。自一九八九年下半年开始 报销、支付与本企业生产、经营活动无关的费用，如交通费、伙食费、住宿费、会议费、招待费、培训费等以及人员工资、奖金；（二）违反国家集团购买力规定，逃避 ...
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的增资指标进行自费工资改革。全部自费工资改革有困难的，经主管部门批准可自费负担一部分。自费或部分自费工资改革所需的增资指标，已包括在１９８５年 、劳动人事部设计〔１９８３〕１０２２号《关于勘察设计单位试行技术经济责任制的若干规定》执行。发放奖金按国务院国发〔１９８５〕１１４号《事业单位奖金税暂行规定》 ...
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