款的上浮到行业基准费率的150%。 用人单位上年度内有拖欠工伤保险费、瞒报工资总额、瞒报职工人数或骗取工伤保险待遇等行为之一的，当年度的工伤保险费率不得 区）社会保障行政部门在受理工伤认定申请后10个工作日内报送市社会保障行政部门。对情况较为复杂，需要延长报送时间的，应报市社会保障行政部门批准。 第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-314888.html -了解详情
以来，在限制企业领导上组织工人加班加点方面并没有起到应有的作用，反而因为加班加点工资待遇高，促使一部分工人愿意加班加点，以致影响职工身体健康和生产效率的提高。 企业领导上因为生产的特殊需要，必须延长工人的工作时间的时候，延长的工作时间按计时工资标准100％发给加点工资。3.企业单位的行政管理人员和工程 ...
//www.110.com/fagui/law_351177.html -了解详情
以来，在限制企业领导上组织工人加班加点方面并没有起到应有的作用，反而因为加班加点工资待遇高，促使一部分工人愿意加班加点，以致影响职工身体健康和生产效率的提高。 ，企业领导上因为生产的特殊需要，必须延长工人的工作时间的时候，延长的工作时间按计时工资标准１００％发给加点工资。３．企业单位的行政管理人员和 ...
//www.110.com/fagui/law_351176.html -了解详情
思想，构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村的高度，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题、维护广大农民工合法权益，对于促进经济社会健康和谐发展，维护社会稳定的 。对不按我省发布的最低工资标准支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，要及时依法严肃处理。同时，对用人单位不按规定与 ...
//www.110.com/fagui/law_297301.html -了解详情
以来，在限制企业领导上组织工人加班加点方面并没有起到应有的作用，反而因为加班加点工资待遇高，促使一部分工人愿意加班加点，以致影响职工身体健康和生产效率的提高。 企业领导上因为生产的特殊需要，必须延长工人的工作时间的时候，延长的工作时间按计时工资标准100％发给加点工资。3.企业单位的行政管理人员和工程 ...
//www.110.com/fagui/law_164326.html -了解详情
以来，在限制企业领导上组织工人加班加点方面并没有起到应有的作用，反而因为加班加点工资待遇高，促使一部分工人愿意加班加点，以致影响职工身体健康和生产效率的提高。 ，企业领导上因为生产的特殊需要，必须延长工人的工作时间的时候，延长的工作时间按计时工资标准１００％发给加点工资。３．企业单位的行政管理人员和 ...
//www.110.com/fagui/law_42381.html -了解详情
，因此本案争议的焦点应当是不定时工时制应否支付加班工资？ 【律师析案】 一、不定时工作制是我国基本工作时间制度之一 按照《劳动法》第三十九条“企业因生产特点不 不定时工作制的职工，不受劳动法第四十一条规定的日延长时间标准和月延长时间标准的限制”，以及《工资支付暂行规定》第十三条第四款“不定时工时制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-225160.html -了解详情
期限合并到“劳动教养人员提前解除劳动教养、所外执行、所外就医、减少或延长劳教期限、放假、准假”。依据：《关于转发公安部〈劳动教养试行办法〉 任命(聘任)依据：《劳动监察员管理办法》(劳部发(1994)448号)。(三) 综合计算工作时间依据：《劳动法》(中华人民共和国主席令第28号，1994年7月5日 ...
//www.110.com/fagui/law_256899.html -了解详情
补贴顺延至3年期满。3.提高灵活就业人员的稳定性。灵活就业人员是指岗位、工作时间、收入和劳动关系不固定的就业人员。对持《再就业优惠证》的上述 按其缴纳养老、医疗保险费金额的50%给予社会保险补贴，社会保险缴费基数按上年在岗职工平均工资确定，累计补贴期限最长不超过3年。具体补贴办法另行制定。自2006年 ...
//www.110.com/fagui/law_189417.html -了解详情
外出期间由于意外事故失踪的，从事故发生的次月起3个月内，照发本人工资；如经查找3个月仍无下落的，从事故发生的第4个月起 或主要负责人姓名单位性质是否参加工伤保险单位地址邮政编码受伤害人员姓名参加工作时间职务(工种)用工形式事故发生时间事故发生地点伤害部位伤害程度事故发生经过及结果单位负责人(签名)：年 ...
//www.110.com/fagui/law_136872.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务