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在试用期内 刚刚开始试用的一周就接受了第一阶段的培训,第一阶段的培训也只是内部各个岗位的领导来进行理论知识的培训,并没有请用任何培训机构,然后觉得 怎么办呢 第一阶段的考试没有参加 是是口头向人力资源部打了招呼辞职就可以了? 或者直接走了也可以? 因为没有任何档案在公司 只有这一月的工资没 ...
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半月了,2012.3.29入职,还在试用期,半个月前提出辞职,书面报告也交了,预计2012.5.15正式离职,领导发给一张交接表,行政和其他部门都签了,就差交接人 由于带的实习生也辞职了,得和的直接领导交接,她把以前所有的活都拿出来让交接,这些根本一周做完,而且下一个单位也上班了,能 ...
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来公司第三个月才签订了劳动合同,但是公司天天加班而且环境不好,对身体有害,辞职,跟领导辞职报告领导给,应该怎么办。...
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在今年1月16日开始在甘家口百货商场卖男装。当时只是问能能干,说了一下工资待遇就上班了。商场给办的是试工证。因为商场都承包给不同品牌公司了, 开始说工资,后来又说本人把辞职报告亲自送给他,现在跟他工资,他一直说他没时间。想申请劳动仲裁,可是商场领导出证明,还批评,让 ...
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签字东西!谨凭这个手写的既没有单位公章也没有手印且监护人知情的报告,并以此作为自动辞职依据,认为毫无法律依据!更是毫无人道! 领导,本着胡锦涛主席提出“以人为本,建立和谐社会,关心弱势群体”主体思想。恳请相关领导解决王x实际问题,以便她今后生活有个基本保障。 监护人:王xx 2012/2/ ...
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事由今年3月份某县级市在市人事局,卫生局,及医院的组织下招聘事业单位在编人员,一应届毕业生应聘去了该市某医院,当时只签了应届毕业生发的三方协议,没有签 提前3天书面通知单位即可?如果单位领导故意辞职同意怎么办呢?当初就业协议上写的2万违约金有效吗?假如赔违约金是是事业单位也是一样能够超过 ...
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在单位工作了2年多,在这期间公司一直没签劳动合同,这个月2号交了辞职报告,但是领导批,就跟他们说做到20号走,21号就没去了,现在领导打电话给说必须按照公司规定交了辞职报告后一个月才能走,否则就发工资给,请问这样合理吗?没有签合同也必须做满一个月才能走吗?该怎么办呢?...
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还能申请劳动仲裁吗?如果公司要求必须写去年2010年的日期,有权拒绝吗? 4、如果现在提出书面辞职,公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束决定辞职,是自己打算写书面辞职报告,还未向公司领导正式提出。向现在情况该怎么办呢? 请问如果打辞职报告,辞职报告的理由是是也很重要呢?公司 ...
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考虑好给一个月时间考虑 还说如果一个月后真的想做就让辞职 拿他没有办法就只好照他的意思去做。后来在2010.9.18号被一个酒鬼开车撞了, 问主管多久能走离厂,他既然说他还没有帮把辞职书交上去,就叫他交上去然后帮问问上面(厂部领导)多久能走人 第二天(2010.10.5)上班的时候 ...
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今年于9月1日向公司提出辞职,主管部门领导先以参加了外派培训为由拒绝辞职,但未与公司就培训事项做任何书面协议。9月6日主管部门领导告知,现以能胜任工作为由辞退,且1个月的时间做工作交接,交接完后再谈辞退的事由。请问大家,应如何做才能更好的保障自己的利益?...
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