、面试、体检、组织考核等程序，体现公开、平等、竞争、择优的用人原则。考试录用全过程由纪检、监察部门并邀请人大代表、政协委员、新闻媒体全程监督。 第十 单位新增聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月。试用期满考核合格的，用人单位应当与聘用人员签订正式聘用合同，聘用合同文本由市人事行政主管部门制定。 ...
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，专门为各级党政领导机关培养机要人员。为了使该院校毕业生分配制度与公务员考试录用制度相衔接，同时保证党政机关机要部门对机要人员的需求，现就有关问题通知 学校直接分配到各级党政机关机要部门工作，由用人单位进行面试、考核，并将合格者名单报地市级以上组织、人事部门审批、办理录用手续。三、分配到省、部级以上 ...
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小秦等人被某轮胎厂录用，双方签订了期限为3年的劳动合同，约定工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作不超过40小时。在劳动合同 经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案中 ...
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这也说明A小姐并没有违约解除合同。 针对A小姐的情况，律师建议提起反诉，要求单位支付工作期间的加班费。在律师的帮助下，A小姐在举证期限内提起了反诉并 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位 ...
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用工形式 失业职工 编码 就业 证编号 职业资格证书 编码 所属省市 区（市）县 街道 注：1、本表由用人单位填写，由办理录用备案和就业登记县级以上职业介绍机构备案。 单位联系人： 联系电话： 2、用工形式按编号填写：①全日制 ②非全日制 3、本表一式三份，第一份交受理职介所；第二份交 ...
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4000元。5月12日，该公司因胡先生无法提供劳动手册，导致无法办理录用手续而解除劳动合同。 2009年3月，青浦区人民法院判决，食品公司按实际工资标准 事实依据和法律依据，因此没有得到法院的支持。 其次，本案涉及单位迟延办理退工的情况。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明 ...
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形式 失业职 工编码 就业证编号 职业资格 证书编码 所属 省市 区（市） 县 街道 注： 1．本表由用人单位填写，由办理录用备案和就业登记县级以上职业介绍机构备案。 2．用工不甘落后安编号填写：①全日制②非全日制 3．本表一式三份，第一份交受理职介所；第二份交社保经办机构；第 ...
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属于下列情况的，不准在京招工、招聘：1、不具备本通知规定要求的；2、用人单位的招工、招聘条件不符合国家法律、法规规定的；3、被招聘人员从事的职业 收费项目及具体数额；对被招聘人员进行体格检查的费用应由用工单位负担。 七、外省市用工单位确定的录用对象，属本市城镇失业人员的，由职业介绍服务机构收回其“求职 ...
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，定岗的基础上，根据需要，在计划内聘用干部。 第四条聘用制干部与所在单位录用干部在工作、学习、获得政治荣誉、物质奖励，以及晋职升级、评定职称等方面 不符合第十条款项的，以及妇女在孕期、产期、哺乳期、符合国家有关规定条件的，用人单位不得解除或终止聘用合同。 第十二条聘用制干部按国家规定考入普通高等学校、 ...
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用人单位首先给我发了“校园招聘录用函”，上面规定了“您在签订三方协议后提出解除就业关系须向公司支付5000元违约金”，并且我已经在这个录用函上签字。之后又将带有本人签字的三方协议转交给了公司，公司说盖章后会联系我。。。 现在又有一家单位对我有 ...
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