构成七级伤残，被告的的劳动能力鉴定结论亦由被告丈夫许永亮领取并交原告。因被告就工伤保险待遇与原告多次协商未果，被告遂于2011年7月29日向 三）第八条规定，企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的 ...
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公司直接承担赔偿责任，超出部分或不属于交通事故责任强制保险责任范围部分由机动车方根据法律规定承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由 对外承担赔偿责任，被告陈某某对外不承担责任。至于赔偿的范围及标准，关于医疗费用结合病历凭据计算为82.18元。关于误工费，按原告张某某事发前的日 ...
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210元有异议，应举证证明该笔费用与原告的伤情无关联，但其未提供任何反驳证据，鉴于该份医疗票据有明确的门诊病历记载，本院对此予以确认；二被告对原告证据3 发放，但这已经不是通常意义上的劳动报酬，而是用人单位给予员工的一种福利待遇，就本案而言其性质又类似于工伤保险法律关系中所支付的停工留薪期工资，如果 ...
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号肇事车辆保险单2份，以此证明该车在被告人保财险新乡支公司投有“交强险”和30万元保险金的商业第三者责任保险；4、原告的住院费票据1张，以此证明原告支出医疗费 对第9项证据提出没有原件，无法核对其真实性，原告是否从事该行业还应有用人单位的用人合同，仅凭此不能达到原告主张的证明目的。对第10项证据交通费 ...
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由用人单位负责赔偿，对原告请求的赔偿项目和金额的异议与被告莆田市广播电视中心的异议意见相同。被告莆田市广播电视中心辩称：其肇事车辆已投保，被告保险 临检字第391号法医临床鉴定书及鉴定费发票各一份、户口本一份；被告莆田市广播电视中心提供的出院小结、（2009）南字00377083号《中国人民解放军医疗 ...
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工资，即16170元。2、一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第28条的规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，一次性工伤 十三、驳回（原告）重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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、护理费900元；交通费由法院酌情认可；认为鉴定费、诉讼费、律师代理费，不属于交强险保险范围，不予赔偿；鞋服费不予赔偿；认为本案没有构成伤残，不存在 新平已垫付原告吴士林医疗费648.10元。上述事实，有原告提供的劳动合同、用人单位出具的误工损失证明、事故认定书、司法鉴定意见书、医院病历卡、出院小结、 ...
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、护理费900元；交通费由法院酌情认可；认为鉴定费、诉讼费、律师代理费，不属于交强险保险范围，不予赔偿；鞋服费不予赔偿；认为本案没有构成伤残，不存在 新平已垫付原告吴士林医疗费648.10元。上述事实，有原告提供的劳动合同、用人单位出具的误工损失证明、事故认定书、司法鉴定意见书、医院病历卡、出院小结、 ...
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）误工费计算错误。不能仅凭范秀英的工资表证明其收入，还应提供劳动合同及用人单位营业执照等证据。（3）一审认定护理费3812元过高。范秀英住院天数共71天 承担赔偿责任，但由于鑫运达公司对肇事车辆在东西湖财保公司投保了交强险和第三者责任险，在保险限额内能足额赔偿受害人的损失，故符伦彪与鑫运达公司不再承担 ...
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等。在流动过程中的运输货物要提供发票、提单、装箱单、修理单据等。人身险要提供医疗单据等，但人身险的死亡、残废赔偿数额一般是固定的。 当然，所有各险在索赔 在外单位取得的劳动收入与本企业发放的工资之和，养老保险企业缴费部分应由用人单位按月提供，这点在最初签定劳务协议时需要注明。职工应将个人劳务所得在企业 ...
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