的个人独资企业，其经营范围与裕达隆公司相同。2002年11月14日，任正华将人事档案关系从裕达隆公司处调到唐山市通达客运公司，2003年1月正式辞去在裕达隆 宝在裕达隆公司处任副总经理期间被登记为辉达鞋材厂的主要经营管理人员，从裕达隆公司处辞职后即出任辉达鞋材厂的业务经理，而其掌握裕达隆公司的购销渠道 ...
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支付社会保险费。第三、被上诉人原是国有企业巢湖市公共交通公司的职工，户籍和人事档案都在原单位，根据《海南经济特区社会保险条例实施细则》不属于我省强制参保之 合同没有因果联系。被上诉人不上班涉及到我司规章制度和劳动纪律问题，在我司通知其补办请假手续后，被上诉人才在１２月２９日到中医院开具《住院证明书》， ...
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通过调转、借用、辞职等多种形式，创办、领办、合办、承包、租赁经营民营科技企业，或到民营科技企业工作，按干部管理权限办理手续，人事档案挂市人才交流 ，设立研究开发机构。民营科技企业出国(境)开展生产经营业务，经外事部门按照规定审核后，报市政府批准，可办理因公出国(境)手续。 八、鼓励科技人员以技术要素 ...
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部门注册。 个人集资创办的民营科技型企业，愿意按照集体企业的组织原则，实行民主管理，按劳分配，财产和积累归集体所有，执行集体所有制企业的财务制度，独立承担民事 到民营科技型企业工作的全民所有制科技人员，其辞职前和被重新录用后的工龄合并计算。其行政关系和人事档案保留在同级政府人事部门所属的人才交流机构。 ...
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保守秘密的原则。第二章分级负责第六条铁路企业厂长任期经济责任审计评议，由干部(人事)部门委托，审计部门分级负责实施。一、铁道部任命的铁路局、广铁(集团)公司、工程、 可适当延长。复审期间原审计决定照常执行。第二十五条审计工作结束后，审计组应按审计档案管理规定，立卷归档。第六章附则第二十六条本规定亦适用 ...
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基地，也属试验区范围。第三条市科学技术委员会（以下简称市科委）是市人民政府管理试验区工作的主管机关，海淀区人民政府负责《条例》和本办法的组织实施。北京市新 工龄累计计算，由海淀区人事局办理相应手续。原所在单位应在科技人员辞职后一个月内，将档案转至海淀区人事局。承担国家重点工程、重点科研项目的科技人员， ...
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三十九条三资企业的城市房产税和车船使用牌照税，暂缓征收。第六章劳动人事管理第四十条三资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退 合理收费、收回住房等手段加以限制。原单位无理阻拦者，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。如有争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁机构或当地 ...
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资[2007]282号文件，文件规定将安置在多经企业的退役士兵纳入主业管理，并就劳动关系、人事档案、社会保险、人员统计、岗位及待遇等作出了相关的规定。根据该 年6月10日，原告以“因本人的个人原因，申请辞职”为由向被告递交辞职报告，并约定辞职报告三天后有效。2009年6月15日，被告根据原告的辞职申请 ...
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第二十八条清算组成员无正当理由，不得拒绝人民法院的指定，不得辞去职务。清算组成员辞职，应当经人民法院许可。第二十九条清算组应当恪尽职守，勤勉尽责，及时有效地履行 登记证书及各类资质证书、章程、合同、协议及各类决议、会议记录、人事档案、电子文档、管理系统授权密码等资料；（五）有关被申请人的诉讼、仲裁、 ...
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日劳动部办公厅《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1996]71号）的规定，“用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位； 劳动部、国家档案局1992年6月8日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由 ...
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