解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 、人数、次数相符合。第二十三条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。……第二十五条第一款：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力 ...
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由西向东行驶至某路段，夜间驾车观察疏忽，汽车左前部将在道路上从事保洁工作的孙某撞倒，造成孙某受伤及车辆损坏，孙某经医院抢救无效死亡。后陈某与 是在道路上从事非交通活动而承提担事故同等责任，故害人对自己承担的部分责任依据其与雇主之间雇佣关系，要雇主承担责任，符合法律规定。受害人遭受人身损害，虽与其从事 ...
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责任的，有权代位受害人向第三人请求赔偿。 雇主与雇员约定免除人身损害赔偿责任的，其约定无效。 第十四条劳动者因侵权行为遭受人身损害，经劳动行政部门 反诉，判决主文均应当明确用人单位对劳动者应承担的具体义务，不能仅表达为驳回用人单位的诉讼请求(九)因雇佣关系引起的人身伤害，法院可按一般人身伤害纠纷予以 ...
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的事实不符，不予采纳。原审判决： 一、被告中国平煤神马能源化工集团有限责任公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告医疗费30350元、误工费6204元 代表中平能化集团公司参加比赛，双方形成雇佣关系。黄金球在比赛中受伤，作为雇主应对其受伤承担赔偿责任。该事实有足够的证据证明：中国航空运动协会提供的 ...
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元，住院伙食补助费、营养费按每天各10元计算为600元，误工费按每天20元的标准计算为600元。原告主张交通费500元，由于没有提交相关票据，该项主张不予支持。 与王玉珠是合伙关系而非雇佣关系。二、原审认定被上诉人王玉珠是在从事雇佣活动中遭受的人身损害，邓传连、邓传轻是雇主应承担赔偿责任是错误的。王玉 ...
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劳动关系，并要求榆林鸿远消防工程有限公司支付其第一个月工资2000元、第二个月的两倍工资2720元、支付经济补偿金1180元。榆阳区劳动仲裁委员会于2010年 十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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文找几个人帮忙拆除旧楼，按30.00元一天计算报酬。张文按被告郑富的要求找到原告雷均等三人一起于2006年10月23日上午帮被告拆除旧楼。在施工 若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ...
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文找几个人帮忙拆除旧楼，按30.00元一天计算报酬。张文按被告郑富的要求找到原告雷均等三人一起于2006年10月23日上午帮被告拆除旧楼。在 若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， ...
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文找几个人帮忙拆除旧楼，按30.00元一天计算报酬。张文按被告郑富的要求找到原告雷均等三人一起于2006年10月23日上午帮被告拆除旧楼。在 若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， ...
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》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 等用人单位”，客观要件是这些用工主体具备相关工程(业务)或经营权资质。比如本案中的AAA公司是建筑公司，具备相关工程（业务）资质，这时才能依据该条确认AAA ...
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