过失，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 》第二十九条和《2010年广西交通事故人身损害赔偿标准》的规定，1、受害人黄良才的死亡赔偿金计算问题。原告提供的证据1表明受害人黄良才是农业户口，但 ...
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（七）项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款、第十一条、第二十九条、第三十五条之规定，遂判决：一、李勇于 事实与一审查明的事实相同。调解未果。本院认为，公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。庄成贵、李德燕之子庄仁方（死者）被 ...
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。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 中级人民法院诉讼费专户，帐号：010201011887017），逾期不预交又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。审判长 陈志琨审判员 粟少清审判员 李景强 二○ ...
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元，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定”的规定，医疗机构建议原告应 。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者 ...
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条第三款、第十八条第一款、第二十七条、第二十九条之规定，判决如下： 责任。……三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...
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扣件材料，而书写时间完全由原告支配。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的相关规定，原告与答辩人之间不存在控制、支配及从属关系 给付。(5)是否是当事人业务或者经营活动的组成部分。雇员的工作对雇主而言是不可或缺的，是雇主所从事的行为整体的一部分；承揽人的工作通常不属于定作人所 ...
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乡电力局认为应当作为定案依据。本院认证如下：该证据是生产安全行政管理机关作出的生产安全事故责任认定意见，与本案具有关联性，其形式、来源合法，内容真实， 采纳。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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残疾赔偿金78307元，不合理，原告系农村居民，只能按2009年农村居民人均纯收入的标准计算，即6680元，九级伤残计算4年，共计26720元（6680元/ 、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干总是的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者 ...
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活动。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担责任。并且 抚慰金50000元数额过高，本院认为以5000元为宜。故以上原告请求的各项合理损失即丧葬费12828元、死亡赔偿金282920元、处理丧事人员误工费1149元、 ...
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劳动争议仲裁委员会受理，在没有这一前置程序前人民法院不应直接予以受理；被上诉人的2009年12月工资已经领取，其伤情也不是烧伤和跌伤，原审判决一方面对 认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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