某科技有限公司员工黎某在车间工作时摔伤。经华中科技大学同济医学院附属协和医院2010年2月2日出院记录诊断其头、右上下肢受损。依据《工伤保险条例》第 科技有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性向被告黎某支付2009年6月中旬至2010年1月的双倍工资差额12186元；2、驳回原告武汉某科技有限公司的 ...
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予以支持。5、关于王xx要求给付2010年1月份双倍工资1800元问题。根据《劳动合同法实施条例》第五条的规定，在合同期限届满，经沈阳航空模具制造有限公司通知续签合同后，王xx不签订合同，沈阳航空模具制造有限公司无需向其支付双倍工资，故该请求不予支持。判决：一、被告沈阳航空模具制造有限公司给付原告王 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的 及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，孙进忠系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的 及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，张之峰系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的 及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，李虎子系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的 及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，贾文龙系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的 及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，佟光府系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的 及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，孙井亮系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照 ...
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解除劳动合同关系。 另查明王君平于1981年参加工作，依据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，王君平享受年休假15天。 本院认为： 1350元，故原告请求被告支付扣发的工资1500元及补助金1890元证据不足，本院不予支持。由于双方签有书面劳动合同，原告请求被告支付双倍工资及赔偿金和补偿金于法 ...
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不予确认。但考虑中科公司在筹建过程中确有人员工资的支出，故应对合理的员工工资予以认定。员工符正新的工资依其证言认定(3800元/月×3个月=11400元)， 付清；九、阳光酒店无正当理由不能及时履约，中科公司有权在通知阳光酒店后终止合同，并双倍收回定金，阳光酒店还应赔偿中科公司已为开发项目支出的费用； ...
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