组织实施。 第十四条 各级国家行政机关应在年初作出轮岗计划，纳入年度工作目标考核，在每年度末将本年度轮岗情况和下一年度轮岗计划报送同级政府人事部门备案。 本年度轮岗情况于次年一月底前报市人事局。 第十五条 具有行政职能、实行公务员制度的事业单位，应参照执行。 第十六条 各区(市)县人民政府、市级各部门 ...
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人民政府，市政府各部门、各直属机构：《县区政府及市政府各部门2005年主要工作考核目标》已经市政府第75次市长办公会议研究同意，现印发给你们。希望各责任 ；制定《淮南市政府雇员招聘管理办法》，建立公务员退出机制。(分值：20分)2、适时启动我市事业单位人事制度改革；起草《淮南市专业技术人才评价办法》， ...
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内国家公务员录用的有关工作。第四条录用国家公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第五条本省民族自治 省人事部门确定的面试测评要素和测评方法进行测评。第十八条面试考官逐步实行资格制度，并建立面试考官库。第十九条有下列情形之一者，可以采取相应的测评 ...
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，切实做好行政许可法的贯彻实施工作。二、参训对象各级国家行政机关的公务员和依照公务员制度管理的单位中除工勤人员以外的工作人员。重点为担任县处级以上领导 任职、定级和晋升职务的重要依据。不参加培训或培训成绩不合格的公务员，当年年度考核不得评为优秀等次。各级组织、人事部门主办或指导举办的行政许可法培训班， ...
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；晋升科员职务的，需任办事员职务三年以上。（四）晋升职务必须符合国家公务员职务回避制度的规定。对晋升领导职务的人员，应当按规定进行任职培训。第六条 部长的意见。①略。②略。第十九条主任科员以下非领导职务的任免，人事部门根据年度考核情况及任免条件，办理有关手续。第五章附则第二十条处级以下职务的任免工作， ...
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行政机关澄清虚假或不完整信息工作办法（试行）》、《泸州市政府信息公开工作考核办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。 泸州市人民政府办公室2012年7月 行政机关公务员处分条例》、《泸州市政府信息公开过错责任追究办法》等有关规定追究责任。第十一条 本办法自发布之日起施行。泸州市政府信息发布协调制度（ ...
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政策，本市行政环境，公文写作，市场经济知识，科学技术知识，公共行政管理知识和国家公务员行为规范等内容。专业必修课包括相关业务工作需要的专业知识和技术内容。选修课包括 有关单位都有权拒绝参加。第十九条国家公务员培训实行证书登记制度。国家公务员按规定参加培训并经考试、考核合格后，其所在单位应及时将培训结果 ...
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、注重实效、促进工作的原则。第四条政府信息公开考核实行分级负责制度。省政府办公厅负责全省政府信息公开考核的组织、协调和指导，对省政府各部门及各市政府 责任人员对行政处分不服的，可以向作出处理决定的机关申请复核，也可以直接向同级公务员主管部门或者监察机关提出申诉。在申请复核或者申诉期间，不停止处理决定的 ...
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重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照党的十七大提出的“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”要求，坚持依法管理、突出重点、规范操作 的给予相应的纪律处分。公务员在交流轮岗工作中的表现，作为考核、评价、使用时的重要依据。（五）实行交流轮岗工作责任追究制度。对违反纪律或者执行 ...
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施教机构接受同级政府人事部门业务指导。市人事部门对各类培训机构是否具备国家公务员培训条件实行资格认定制度和定期审验制度。经资格认定的培训机构，方有资格承担国家 专门业务培训和更新知识培训。第二十六条 对参加培训并经考试、考核合格的国家公务员，颁发由市人事部门验印的结业证书，并由各级政府人事部门记入国家 ...
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