公司调动员工岗位不同意 -全站搜索

营业秘密与竞业禁止条款实务解析

。这些人员包括： 1、高级研究研发人员：他们往往掌握了企业核心机密。 2、关键岗位技术工人：他们因工件需要可能接触了重要机密，虽然未必了解的全面但仍不排除的秘密，否则即可能被判定并非营业秘密[29]，而不受营业秘密法之保护。公司所为之保密措施，与员工切身相关者，则为保密契约以及竞业禁止条款之签订。 ...

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瞿某某诉上海某某人力资源有限公司等劳动合同纠纷案

，严重违反了用工单位的规章制度，被告解除劳动关系合法，不同意原告的诉讼请求。第三人某某公司同意被告某某人力公司的辩称意见。经审理查明，2008年1月15日，用工单位退回甲方的，乙方愿意接受甲方的重新派遣，并服从新的用工单位的安排和调动。劳动合同第六条第4款规定：“乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本 ...

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原告陈某与被告卢湾某服务社劳务（雇佣）合同纠纷一案

的工资960元。某物业与多家服务社合作，因原告调动工作，所以将其劳务关系从某服务社转入被告处。不同意原告的诉请。被告提供以下证据：1、上岗合同（同：原告于2009年6月26日起在上海某物业有限公司从事空调维修工作，岗位在某广场，物业公司核定原告工资为2,070元/月。同年7月17日原告与某物业维修 ...

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王X诉XXXX国际快运代理有限公司上海分公司劳动合同纠纷案

起至恢复劳动关系之日止的工资。被告XXXX国际快运代理有限公司上海分公司辩称，不同意原告的诉讼请求。2005年9月双方建立劳动关系。因原告负责的客运部仓库解除劳动合同：……（3）严重违反被告的劳动纪律、员工手册或规章制度的；（4）严重失职、营私舞弊，造成公司利益损失达原告基本工资两倍（含）以上者的； ...

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因孕换岗减薪咨询

（以便好友能用法律来维护自己的权利） 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动的调令单上写上不同意三字，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有 ...

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因孕换岗减薪咨询

（以便好友能用法律来维护自己的权利） 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动的调令单上写上不同意三字，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有 ...

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因孕换岗减薪咨询

（以便好友能用法律来维护自己的权利） 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动的调令单上写上不同意三字，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有 ...

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曹某诉上海某商标有限公司劳动合同纠纷案

的管委会、劳动保障部门、派出所出面调解，但原告仍不同意复工，而且占领机器使调派来的人员无法工作，给被告及其他员工带来了强烈的负面影响。被告以严重违反用人规定：闹事破坏正常的工作秩序的（包括以劳动争议为理由）；不服从工作分配或调动、指挥，影响生产、工作秩序的，公司可以直接解雇。原告签署了该《员工手册》 ...

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营业秘密与竞业禁止条款实务解析

。这些人员包括：1、高级研究研发人员：他们往往掌握了企业核心机密。2、关键岗位技术工人：他们因工件需要可能接触了重要机密，虽然未必了解的全面但仍不排除泄露公司的秘密，否则即可能被判定并非营业秘密[29]，而不受营业秘密法之保护。公司所为之保密措施，与员工切身相关者，则为保密契约以及竞业禁止条款之签订 ...

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古小庆与佛山市康思达液压机械有限公司购房服务合同纠纷案

日起计算。2003年4月16日，被告因有关对其工作岗位安排有不同意见而要求解除劳动合同，原告不同意。被告则先后通过劳动仲裁和起诉，请求解除劳动合同。2004 特别约定，是一种附条件的民事行为。《购房服务合同》在表示形式上与公司其他员工的合同文本相似，但当时签订《购房服务合同》是双方的真实意思表示，内容 ...

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