因为报酬问题发生纠纷，双方无法协商一致。原告便于2011年12月26日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申诉，请求裁令邕宁蚕种站：1、支付2008年2月至 依照约定支付报酬，是平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。其特征是劳动者与用人单位各自独立、地位平等，劳动者依据约定完成承揽的 ...
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劳动法属于社会法范畴，在法律制度的设计上，突出对劳动者的保护。而劳务关系受民事法律规范调整，民法属于私法范畴，对当事人的权利进行平等保护。最后， 《解释》第21条和《民事诉讼法》第213条的规定，当事人申请人民法院执行劳动人事争议仲裁委员会作出的已经发生法律效力调解书，被申请人申请不予执行的，人民法院 ...
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有原告提交的储蓄员上岗证、工作证、荣誉证、失业证、发放失业救济金通知单、安阳县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书和证人姬XX、吴XX的当庭证言，上述证据经 冶支行等相关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故原告王书法起诉被告恢复劳动关系，支付其2000年11月份至清退回家时至今的工资并补交养老保险及 ...
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法人。2、原、被告之间签定的聘用合同书一份，以证明双方之间的争议属于人事争议，应依照聘用合同解决该争议。3、证人证言三份。分别是徐X、 中的用工主体主要指中华人民共和国境内的企业，个体经济组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。原告开封市第二实验高级中学与被告宋月平之间系 ...
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律师。上诉人宋正彬与被上诉人洛阳机车职业教育中心（以下简称机车职教中心）劳动争议纠纷一案，洛阳市 p河回族区人民法院（以下简称原审法院）作出（2011） 月26日，宋正彬与洛阳市人才人事公共服务中心签订《个人委托人事代理协议书》，委托后者保管人事关系及档案。本院认为，劳动关系解除后，用人单位为离职的 ...
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、对于闫春荣在庭审中提出要求金胤房地产公司支付双倍工资差额62700元、解除劳动关系经济赔偿金14850元、提成工资61356元的问题。因闫春荣在法定期限内未向 办理离职手续，金胤房地产公司人事部的负责人却以闫春荣拿了金胤房地产公司的人事档案为由拒绝与闫春荣办理离职手续，而不是闫春荣不想办理离职手续。 ...
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审理终结。原告奉节县某煤矿称，原、被告之间确认劳动关系纠纷一案，2011年11月14日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会奉节劳仲案字（2011）689号 原告奉节县某煤矿具有合法的用工主体资格；被告许某某作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。同时依照我国《工伤保险条例》 ...
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劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求确认与其公司存在劳动关系。2011年10月17日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会做出了鹤劳人仲案字[2011]223号仲裁裁决书，裁决 受法律保护。本案中，虽然被告郑秀国既未与原告来恩伟业公司订立书面劳动合同，又未与原告的工作人员达成口头用工协议，也未与原告约定过劳动 ...
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。被告李杰。委托代理人王东飞。原告郑州长建起重设备有限公司诉被告李杰劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告郑州长建 不服该裁决，遂诉至本院，请求认定原、被告之间不存在劳动合同关系。上述事实由郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会二七劳人裁字[2011]第11号仲裁裁决书及仲裁 ...
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原告诉称，2011年6月27日被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会，提起请求确认其父杨超与原告存在劳动关系的申请。2011年7月25日该委员会作出 承包的工地干活途中，发生交通事故致杨超死亡。被告杨亚军作为申请人向郑州市人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认其父杨超与郑州第二市政建设集团有限公司之间存在 ...
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