立案。 县（区）所属企业发生的劳动争议，由各县（区）仲裁机构直接处理。 （五）劳动争议处理的时效 劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内 的裁决不服，应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；不服一审判决的，应收到判决书之日起十五日内向人民法院提起上诉。 （六）不予受理通知 对当事人提出 ...
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之日起均超过一年时间，所以，赔偿请求不能得到支持。”其劳动仲裁机构将提出2倍工资的赔偿的仲裁时效限制在如上例从2008年2月1日到2008年12月31日 其他请求。如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。 仲裁员：林森 二零一零年 ...
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。故郭红玲申请劳动仲裁，开封市劳动仲裁院于2009年6月10日以汴劳仲不字（2009）第47-48号不予受理通知书，通知原告因超过申诉时效，不予受理。另 综上，一审判决事实不清，适用法律错误，请求撤销一审判决，依法驳回郭红玲的诉讼请求。郭红玲答辩称，开封毛纺织总厂长期拖欠其经济补偿金，并且剥夺了劳动者 ...
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元。被告辩称，原告申请劳动仲裁超过法定时效，根据最高人民法院司法解释的规定，原告的诉讼请求应依法予以驳回。原告推迟退休的原因在于办理退休手续需要相应 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。 审判长曹云成 审判员王惠 审判员赵 ...
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仲裁处受理立案。 县(区)所属企业发生的劳动争议，由各县(区)仲裁机构直接处理。 (五)劳动争议处理的时效? 劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以 ，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议，仲裁机构不予受理。另一类行政处分：降级，如涉及降低工资而引发争议，可以 ...
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。 被上诉人（原审被告）杨照林(又名杨兆林)，男，1959年11月4日出生。 诉讼代表人张建立、王金卯、高花、王国营。 委托代理人雷鸿勋。 委托代理人刘延平 之日。故，王现伍等十九人申请劳动仲裁不超时效，对上诉人称王现伍等十九人提出仲裁超过法律规定的仲裁时效的理由，本院不予支持。上诉人称杨照林是主动 ...
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。 被上诉人（原审被告）杨照林(又名杨兆林)，男，1959年11月4日出生。 诉讼代表人张建立、王金卯、高花、王国营。 委托代理人雷鸿勋。 委托代理人刘延平 之日。故，王现伍等十九人申请劳动仲裁不超时效，对上诉人称王现伍等十九人提出仲裁超过法律规定的仲裁时效的理由，本院不予支持。上诉人称杨照林是主动 ...
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申请仲裁，2008年2月4日，洛阳市涧西区劳动仲裁委员会以王ｘｘ的申请事项不属于仲裁范围和超过仲裁时效为由通知不予受理。审理中，被告钰隆公司没有提交关于 钰隆工贸有限公司，后该公司又更名为洛阳钰隆集团有限公司。虽然改制中因劳动争议诉讼的原因，洛阳市带钢厂未对王ｘｘ随全体职工按规定进行身份置换，被告钰 ...
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工资；原告从2002年11月起离开被告公司。原告在职期间，被告未为其参加各项社会保险。对原告诉讼请求中已经劳动仲裁审理的部分，予以接纳；对其在申请劳动仲裁时 被停发，其权益受侵害，但其直至2002年11月4日才申请仲裁，所以其请求已超过了时效，不应受法律保护。据此，上诉人请求撤销原审判决，驳回被上诉人 ...
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2009年5月1日向益阳市赫山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因此益阳市赫山区劳动争议仲裁委员会以原告的仲裁申请超过申请劳动争议仲裁时效为由作出赫劳仲不字【2011】 仲裁法》第二十七条、第五十四条之规定，判决如下：驳回原告夏和平的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告夏和平负担。如不服本判决，可在 ...
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