北京专业劳动法律师案例点评：未签合同被判支付双倍工资 最近看到这样一则案例： 担任上海市某餐饮公司的厨师长姚天(化名)，因公司停业整顿未发放工资，而 顺涛律师）点评： 本案属于典型的劳动争议纠纷案件，劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、未签订劳动合同双倍工资、工伤赔偿等方面的纠纷 ...
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我在安哥拉做通信工程的。经常加班工作还没有加班费，还有国内的节日几乎和我们没缘。我们该怎么办？...
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月了，经常派我到天津车间干苦力，没有周末，周末照样干活，晚上也干，法定节假日没放假，没有加班费，有时一干就是通宵，我快受不了了，想走，但是觉得太亏了，我该怎么办？如果要投诉怎么投诉，需要花钱吗？好像听新劳动法说这样公司应赔偿双倍工资。...
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我想问一下，我们是正常干一天休一天的，说是我们正常在班的给加班费，不在班的，连休也没有，以前都享受不在班的有一天补休，现在到底是怎么规定的，我们用是单位是否违反了劳动法。...
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请求：1.按劳动法的规定公司逾期未予劳动者签订劳动合同，劳动者要求公司支付劳动合同签订之前工作时间的双倍工资40827.6元；2.要求公司支付3倍于工作日的 明确写明7.75天的带薪假未休（实为年休假）；3.公司打卡记录（劳动法规定加班制度和考勤记录须反向举证即由公司提供公司加班制度和考勤记录，如公司 ...
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跟我们说试用期工资一千二，伙食补助两百四，住宿补助三百，加班没有加班费，一个月转正后2500到3500,告诉我实习期一个月，公司没有任何营业执照，但据老总说是做动漫工作室不需要执照。我想问这公司以上行为是否符合劳动法？...
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我是一名工厂的员工,于2011.6.20进入一家工厂工作以来,公司每月加班工时都超出劳动法规定数十个小时,请问我是否可以要求公司对这额外的加班工时支付基本工资的双倍报酬,如果可以请问是依照哪条法律条款谢谢!请问劳动法的双倍工资是如何计算的?...
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天，12小时一个班，月工资1500，也未曾缴过任何的医保，我想这是否符合劳动法规定的21.75天。现在应工作把身体托坏了，我想该厂是否应对我父亲补全劳动法规定的21.75天外所劳动的报酬？ 另外，我父亲10月15号左右回家治疗，11月19日病故，作为子女不知如何讨回加班工资，也不知 ...
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我在一家毛巾厂做学徒，该工资没有签定劳动合同，没有保险，对于学徒加班并没有加班费。请问违反了劳动法的哪条 ，怎样在网上投诉该公司...
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这种情况，属于《劳动法》中有关工作时间和休假的问题。 《中华人民共和国宪法》规定公民有休息的权利。依据宪法的原则，我国《劳动法》中亦有相应的规定，如国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证 ...
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