招用就业弱势人员，签订1年(含1年)以上非正规组织就业协议的，也按本条规定办理。九、就业弱势人员自谋职业从事个体经营的，可凭工商营业执照(副本)、《杭州市 技能培训结业证书》；也可自行到劳动保障行政部门认定的培训机构参加职业技能培训，培训结束后获《国家职业资格证书》的，凭《国家职业资格证书》和《杭州市 ...
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财政和劳动保障部门要建立科学评估指标体系，将职业介绍成功率、培训实绩与政府补贴挂钩，提高培训就业率。（六）进一步完善劳动力市场工资指导价位制度。四市要 对用人单位招聘用工行为的指导，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等具体制度和操作 ...
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就业基地的通知》（珠劳社〔2009〕号）规定，签订本协议。一、甲方权利和义务1、为乙方提供培训就业相关政策咨询、指导和服务；2、对乙方开展培训工作进行监督和 填报培训就业工作有关报表。三、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署之日起生效，有效期至 年 月 日止。甲方：（盖章） 乙方：（盖章 ...
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推荐就业协议（推荐的公司就是应聘的那家），说是要是我没有在报到日之前去公司报到，要赔给培训机构违约金为1万2。但是，我没有和那家公司签订任何协议与合同。现在，我不想去那家公司报到了，要不要赔推荐就业协议的违约金1万2啊？？ PS：培训机构和那家公司不是同一公司的，而且，培训费用我在参加培训 ...
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等层次培养高质量的服务外包人才，力争在5年内培养和培训120万服务外包人才，新增100万高校毕业生就业，实现2013年承接国际服务外包业务300亿美元。三、 共同制订实习方案，共同指导学生实习。要签订学校、企业和学生的三方实习实训协议，保护学生的合法权益，不能加重实习实训学生的经济负担。服务外包企业要 ...
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实习指导教师具有高级技工或技师水平，并有证书。外聘教师必须与办学单位签订协议。4．具有与办学规模相适应的理论教学场地和设施完善的实习实验场地。 就业训练班、职业技术培训班的综合管理和业务指导。凡技工学校、就业训练中心以及其它各类职业培训机构举办就业训练班或职业技术培训班，都要具有与办学规模相适应的、 ...
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由行业专门的机构在一段时间内对其进行管理，开展就业服务，进行转岗转业培训，实施分流安置，实现再就业。托管期限半年至一年，逾期进入社会失业，享受失业保险 五年的职工；(4)享受孕期、产期、哺乳期的女职工；(5)已与企业签订了停薪留职协议而未到期的职工；(6)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的职工；(7 ...
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的服务和帮助，以推进“并轨”工作，顺利完成全年再就业任务。二、援助对象具体是指协议期满将出中心或出中心再就业困难的人员，特别是男50周岁以上、女 。就业条件较差的地区，要千方百计拓展劳务输出渠道，实现异地就业。(三)提供技能培训援助。各级就业服务机构要选择当地有需求，且适合下岗、失业人员从事的职业、 ...
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指导、安全生产和劳动纪律等，并应以实际操作技能训练为主。 第十一条 就业训练的培训期限：技术性不强的劳动岗位上的熟练工，不少于六个月；技术性较强 办理，国家没有规定的，按办学单位的规定或办学单位与接受实习单位签订的合同、协议办理。 第十四条 学员毕(结)业考核工作，由市劳动行政部门组织进行。考核合格的 ...
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经核实符合下列条件，应按有关程序为其办理《再就业优惠证》。1．国有企业下岗失业人员。协议期满出再就业服务中心、但未与原企业解除劳动关系，仍未 省级财政各承担25%。小额担保贷款部门之间要进一步明确职责，加强协作，要推行创业培训与开业指导、项目开发、小额担保贷款、税费减免、跟踪扶持等“一条龙”服务的工作 ...
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