驳回被告韩先明的反诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费 凭条结算。2006年6月25日王兆有、韩先明与杨朝军签订一份合同，第1条约定，王兆有、韩先明与杨朝军合伙到现在，因资金周转困难，现有 ...
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：被告杨肇阳于2001年7月13日进入原告工厂，从事绞炼机工作，每月工资约定为600元，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告没有为被告参加 仲裁裁决书无异议，且并未对裁决书所确认的应支付工资差额630元给被上诉人的这一裁决提出异议。现上诉人以原审法院未查清该事实为由，要求改判的主张不成立， ...
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团体或所属机构为投保单位，全部参加劳工保险为被保险人： 1.受雇于公、民营工厂、矿场、盐场、农场、牧场、林场、茶场之产业劳工及交通、公用事业之员工。 工资应遵循按劳分配、同工同酬的原则，必须遵守有关最低工资标准、工资支付的法规规定，还需要按《集体合同规定》、《工资集体协商办法（试行）》等规定实行工资 ...
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借款费用，一次性支付XXX家属。2008年5月8日，XX公司销售副总经理吴XX曾出具业务提成清单一份，载明：合同总额169 450元，工厂执行价108 的60%-300%进行保底、封顶确定。凡未申报或未按要求申报的，社会保险经办机构可按当地上年度在岗职工平均工资确定其缴费基数。XX公司在XXX生前未 ...
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，铅泥按1.5%的损耗计入成本，实际上1.5%的损耗没有按合同计算，由答辩人承担，两项合计价款约为265399.5元。3、答辩人与被答辩人于2008年5月 解决。但由于双方的分岐较大，双方未按约定的时间作最终的清算。 另查明：2008年5月7日，被告向原告支付173188元的生产费用。2008年5月5 ...
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：被告杨肇阳于2001年7月13日进入原告工厂，从事绞炼机工作，每月工资约定为600元，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告没有为被告参加 仲裁裁决书无异议，且并未对裁决书所确认的应支付工资差额630元给被上诉人的这一裁决提出异议。现上诉人以原审法院未查清该事实为由，要求改判的主张不成立， ...
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长于法定的最低预告期时，适用约定的预告期。[1]251在预告期间，雇主有义务继续支付工资。如果雇主违反预告制度，由于劳动合同具有人身属性，法院通常不愿意发布 原因，雇主留用雇员事实上变得不可能，例如，新的工作或生产方法的引入、工厂的关闭、外包以及工作地点的更换等等，将减少工作或人员数量。[2]31可见 ...
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长于法定的最低预告期时，适用约定的预告期。[1]251在预告期间，雇主有义务继续支付工资。如果雇主违反预告制度，由于劳动合同具有人身属性，法院通常不愿意发布 原因，雇主留用雇员事实上变得不可能，例如，新的工作或生产方法的引入、工厂的关闭、外包以及工作地点的更换等等，将减少工作或人员数量。[2]31可见 ...
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长于法定的最低预告期时，适用约定的预告期。[1]251在预告期间，雇主有义务继续支付工资。如果雇主违反预告制 度，由于劳动合同具有人身属性，法院通常不愿意 原因， 雇主留用雇员事实上变得不可能，例如，新的工作或生产方法的引入、工厂的关闭、外包以及工作地点的更换等等，将减少工作或人员数量。[2]31可见 ...
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长于法定的最低预告期时，适用约定的预告期。[1]251在预告期间，雇主有义务继续 支付工资。如果雇主违反预告制度，由于劳动合同具有人身属性，法院通常不愿意发布 原因，雇主留用雇员事实上变得不可能，例如，新的工作或生产方法的引入、工厂的关 闭、外包以及工作地点的更换等等，将减少工作或人员数量。[2]31 ...
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