健全规章制度，在规章制度中明确规定加班的审批制度和程序，并规定未经审批在单位延长的时间，不应作为加班计算，并尽快建立劳动者定期对考勤表的确认签字制度， 承担不利后果。 其次，对劳动者而言，应注意保留和获取在用人单位工作期间的考勤记录、工资发放凭证，以及其他能证明存在加班事实的证据，为以后及时主张加班 ...
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行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第七条工作人员有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者经第一次抢救无效死亡或完全 （一）交通事故赔偿已赔付了医疗费、住院伙食补贴费、护理费、残疾用具费、误工工资、交通费、住宿费等的，单位不再支付相应待遇。若赔偿标准低于工伤待遇的，由 ...
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会员或者会员代表大会，民主选举产生工会委员会，报上一级工会批准并在其领导下开展工作。关联法规：全国人大法律（1）条第五条外商投资企业工会组织具备《中华 劳动时间的，工会应当予以支持。工会应当监督企业按照国家规定的标准支付延长劳动时间的工资报酬。第十一条外商投资企业处分职工，应当听取被处分职工本人申辩， ...
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次去1个国家或地区参加国际学术会议(时间一般不超过15天，如有特殊需要，经批准后可适当延长)。所需费用，按国内工作人员临时出国标准由用人单位支付；有 并连续任职5年以上的为7000元。(三)每人每年发给相当于本人1个月工资或临时工资和生活津贴总额的交际、接待补助费。(四)生活确有困难或遇有特殊情况的， ...
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、劳动用工、劳动合同订立、职工工资支付、执行最低工资标准、参加社会保险及缴费、女职工和未成年工特殊劳动保护、禁止使用童工、工作时间和休息休假等情况，依法 一是规范劳动用工管理。加强劳动用工监察，杜绝非法使用童工、强迫劳动、延长劳动时间、违规收取抵押金等违法行为的发生。二是落实劳动合同制度。认真贯彻落实 ...
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。用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，对劳动合同期限以及试用期、工作内容和工作时间、劳动报酬和工资支付办法、劳动保护和劳动条件、保险福利、劳动纪律、违约责任 48周岁，且缴纳失业保险费满10年的在领失业金人员，经本人申请可适当延长领取失业保险金期限，最长不超过2年。实现失业保险医疗补助与基本医疗保险 ...
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以入学时国家批准的学制为准，未经批准延长学习的时间和补习文化的时间等，不能计算在内。根据国家计划派遣出国的留学毕业生的工资待遇，按国外高等学校毕业证书注明的 工资额，不得按一九七一年规定的相似级进行套级。 四、普通高等学校录取的工作满一年的国家正式职工(不含未转正的学徒、练习生、试用人员等)，毕业分配 ...
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单位的责任；施工单位拖欠或克扣农民工工资的，要追究施工单位的责任。用人单位不得随意延长劳动时间，确需延长劳动时间的，要依法支付超时劳动报酬；邮政部门不得以任何借口截留农民工汇款。劳动保障部门要积极开展劳动力市场集中整治工作，重点检查各级各类职业介绍机构执行法律法规和国家有关政策的情况，坚决遏制向 ...
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劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成工资集体协商或者订立工资集体合同当月。劳动者担任本方协商代表的，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。第二十一条劳动者 协商，中止期限最长不超过六十日，超过六十日的，应当重新协商，重新协商的时间、地点和内容等事项由双方按照本规定第二十四条的规定商定。第二十七条 ...
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社会养老保险费缴费比例，按时足额缴纳社会养老保险费。其中个人缴纳部分由缴费单位从其工资中代扣代缴。 六、个人帐户的建立和管理(一)农民工基本养老保险个人帐户是 手续，继续缴纳社会养老保险费，但延长时间最长不超过5年。 八、加强领导，严格执法各级政府要加强对农民工参加养老保险工作的领导，要站在实践“三个 ...
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