2007年扣发工资条，证明原告2007年扣发原告工资的事实。 经原告及被告申请本院依职权调取以下证据： 1、芦东市场前任主席任期的证据，证明被告 的病假工资180元，共计1068元，并支付267元（1068元×25%）的经济补偿金； 三、原告株洲市芦东服装市场有限公司支付被告刘建华2007年1月-8 ...
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期间争议的关键是：本案何晓玲提出要求佛山市建行支付解除劳动合同经济补偿金的申请是否已超过法律所规定的申请劳动仲裁的期间，佛山市建行是否应向何晓玲支付解除劳动 上述文件的规定并不能约束何晓玲，因此，佛山市建行以上述文件主张不需向何晓玲支付经济补偿金无事实和法律依据，本院不予支持。另外，本案是解除劳动合同 ...
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安置方案协商未果，发生争议。2000年11月9日，被告根据第三人的申请，作出了慈房管(2000)128号房屋拆迁裁决书。原审法院认为，被告慈溪市房地产管理局 两份规范性文件《慈溪市城市拆迁安置房屋价格及有关补偿费用标准的规定》和《关于公布马铁阀门厂改造地块、隆兴村安置地块拆除营业用房经济补偿金基准价格 ...
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、被告发生纠纷后，汪振民于2007年7月4日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出郑劳仲裁字（2007）第45号仲裁裁决书，于2007年10 仲裁时均未要求撤销该处理决定，应视为双方一致同意解除劳动合同。原告要求的经济补偿金的工资标准应当为：2006年6月至2007年1月期间每月工资4000元 ...
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委既然认定事实劳动合同关系没有终止和解除，又何以裁决我厂向唐XX等人支付经济补偿金？该委以湖南省企业平均工资作为补偿标准没有法律依据。该委认定本案的“劳动 和完善企业用工自主权的体现；国家针对技校毕业生就业问题也制订了相关政策及规范性文件，如确立计划通知单分配制度、报到证制度等，其作用和意义在于保障和 ...
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劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动关系解除后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的 至今。本院认为，2001年中国农业银行河南省分行豫农银发（2001）59号文件精神，为优化组织机构体系，决定在本系统分流部分富裕员工，2003年12月 ...
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3000元×0.5个月），小王2005年至2008年1月1日前的工作年限，公司可不支付经济补偿金。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5 ...
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、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。【应对措施】◆全面修订规章制度：劳动合同法在2008年1月1日正式 操作劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院 ...
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其他情况：_________。依照第6、7项解除劳动合同时，甲方还应向乙方支付经济补偿金。（二）乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：1、患 第二十一条通知1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信 ...
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化工有限公司支付申请人2010年4月、5月工资及违约赔偿金、经济补偿金共计114 630元，并请求裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险。2010年8月26日，株洲市 的规定，不存在明显不合理的情形，可以作为审理的依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要 ...
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