参与人地位的偏差和不平等。（1）以国家、社会利益为基础的社会秩序保护价值观与以个体利益为基础的个体权益保障价值观存在冲突。刑事诉讼是国家行为，而不是个人 被告人的犯罪行为所引起的民事赔偿问题，摆在了各国立法者的面前。在设计该项法律制度时，各国选择的模式并不相同，归纳起来，共有三种：1、刑事诉讼与民事 ...
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国家法与“活法”的长久性分裂，导致的问题是：法律制度的目的，在于建立一种统一的社会代价体系，形成一个代价统一的社会。代价背离，会极度削弱亨廷顿指出的“ 了性市场参与的合法性界限，是否可能为14岁以下的幼女，提供出法律保障呢？幼女显然是需要法律保护的，她们无论是城市的市民，还是乡村的农民，都需要限制其性 ...
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。我国现行的妇女权益保障法律体系基本反映了问题的一个方面——强调妇女可以根据这些法律法规行使其权利；而问题的另一方面——限制国家机关、企事业单位、社会团体等机构不得 统帅自己的行为。因此，我们也可以说这是法律影响人们心理的由内而外的作用模式。作为法律制度和法律意识形态的反歧视法，完全可以按照上述两种 ...
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事故伤害的事实。由此可见，被告认定事实清楚，证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样， 以此主张第三 事实。佛山市劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定，认定黄小波的受伤属于工伤，属认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院予以 ...
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事故伤害的事实。由此可见，被告认定事实清楚，证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，以此主张第三 的事实。佛山市劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定，认定马象玉的受伤属于工伤，属认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院予以 ...
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事故伤害的事实。由此可见，被告认定事实清楚，证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样， 以此主张第三 事实。佛山市劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定，认定马开先的受伤属于工伤，属认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院予以 ...
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事故伤害的事实。由此可见，被告认定事实清楚，证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样， 以此主张第三 事实。佛山市劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定，认定姚文兵的受伤属于工伤，属认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院予以 ...
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（市）区人民政府（管委），市政府各委办局：《玉林市推行用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况评价制度暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。玉林市 和企业家协会的意见后决定（各县(市)区推荐的a级用人单位，需报市劳动和社会保障局、总工会审查确认）。第八条管理方法：对被评为a级单位的由 ...
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劳动法律意识和劳动法律观念，形成全社会共同关心和支持劳动保障工作的良好局面。（二）强化宣传，明确劳动保障政策。劳动和社会保障体系建设是一项政治性、时代性 劳动保障政策深入人心。（三）调查研究，完善劳动保障政策。劳动和社会保障工作是一项制度创新工作，随着社会社会的快速发展，新情况、新问题、新矛盾不断出现 ...
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大厅（以下简称办事大厅），是为用人单位和群众（以下简称服务对象）办理劳动和社会保障相关业务事项、提供政策法规咨询、解决社会保险等问题的主要场所，是体现全市劳动 加强对劳动保障法律法规和业务知识的学习，有较强的政策法规意识和较高的业务水平。二、建有工作人员队伍的学习计划、方案和落实学习的措施制度，坚持 ...
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