工资记件，有保低。请假了几天，但记件工资还是超过了保底工资，请假的那几天还该不该扣钱...
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我是一名在校学生，放假时，学校要求学生写请假条。由于放假前或放假后，都有补课，故，不存在缺课行为。 请问学校放假要求学生写请假条是否有法律依据？ 学校放假要求学生写请假条是否有推卸责任之举？...
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早上因多日失眠，头痛欲裂，给领导发信息请假去社保定点医院看病！结果同事告诉我，领导把我的考勤调出来了，说发信息能算请假！说我是旷工～可是我去医院看病所有的手续都是齐全的，而且还有医生开的各项证明及诊断书！如果他们以此定义我旷工让我签什么违纪说明的话，是否属于违法行为？～...
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我月工资5000元，这个月请假了7天（包含一个周末两天），请问一下我请假期间的工资应该怎么算？不考虑社保的情况下，是5000-5000/21.75*7还是5000-5000/21.75*5呢？请帮忙回答一下，谢谢...
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您好，我现在怀孕第4个月了，在学校行政部门工作，因为工作压力大，任务繁重，身体经常不适，影响胎儿发育，向学校多次申请过调换部门，学校都不给予调换，叫我请假，告知请假期间不给工资，也不上社保。请问我应该怎么样维护自己的权益？...
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我是做保安工作的，工作时间是上12小时休息24小时，4月15日提出辞职，5月3日提出请假八个班，就是到5月15日了，开始经理同意请假了，人事部门没有同意，第三个班也就是5月7日告诉我已经旷工三个班了，还有处罚，让我继续去上班，我没有去，会扣我上个月的工资吗...
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我是已过试用期已签合同，公司辞职需要提前一个月，但是我现在有事需要请假半个月，现在直接辞职好呢还是先请假再辞职的好，直接辞职能批吗？...
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有正当的请假理由，但单位不批，我必须请假，因为事情很重要。如果单位还坚持不批，我难道就拿单位没有办法吗？单位难道凭自己心情高兴与否来判断该不该批假吗？我有什么渠道可维权吗？...
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合同签订为综合工时制，每周不超过40小时，实际上班时间远远超过，并且每月超过36小时，期间请事假，公司按照标准工时制的算法，工资*21.75扣工资，这样合理吗？ 是不是可以把请假天数换算成请假小时数，用加班的时间抵消？如还超出是不是可以索要超出工时的加班费？...
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