月21日24时止；同时还签订了一份机动车保险单，该保险单对第三者责任险赔偿限额约定为150000元、车上人员责任险约定为10000元/座（以上子险均特别 是否应当承担连带责任？依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 ...
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元，由中华联合财产保险股份有限责任公司榆林中心支公司赔付200000元，田维斌赔偿204805.38元（已付71600元，再付133205.38元）其余由原告自理。 关系，田维斌既是车主又是雇主。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款之规定，原审判决：一、王国芳于本 原审查明的事实相同。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道 ...
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为44540元（4454元×20年×50%），被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活 认为：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款中规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担 ...
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作出（2008）郾民初字第41号民事判决：一、杨××于本判决生效后赔偿周××医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人 周××构成雇佣关系，杨××作为雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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作出（2008）郾民初字第42号民事判决：一、杨××于本判决生效后赔偿周××医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人 周××构成雇佣关系，杨××作为雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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公民的身体健康权受法律保护。雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。史凤超与郑 、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条一款之规定，判决如下：一、维持沈阳市辽中县人民法院 ...
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被告苏俊赛的雇员，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 发生后，原告另行起诉。11、精神损害抚慰金，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定：“受害人或者死者近亲属遭受精神 ...
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某的委托，指派我在交通事故人身损害赔偿一案中作为原告潘某某的一审代理人参加诉讼。本代理人根据案件事实，依照法律的规定，提出如下代理意见，请法庭依法 的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 ...
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这种行为，也反映出被告肖小文对雇员的劳动管理松懈，对雇员在雇佣活动中的不当行为未能制止。因此，应承担一定的民事责任。鉴于原告身体损伤严重，连续三 期间为一年，最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)第168条明确规定了“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之 ...
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