企业。市属公有控股工业企业可参照本办法执行。第三条企业经营者年薪制是依据企业规模和经营业绩，以年度为单位，支付经营者收入的一种分配形式。经营者是指 管理部门的检查监督。第二十条实行经营者年薪制的企业，其他管理人员的工资及企业工资总额和工资分配形式由企业按照省政府粤府办35号文有关规定制定，报劳动部门 ...
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115号各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：现将《东莞市住房公积金缴存管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。东莞市人民政府二○○七年十月十六日东莞市住房公积金缴存 私营企业及其他企业；（三）民办非企业单位、社会团体。第四条在职职工是指在本办法第三条所列的单位工作并由单位支付工资的人员，但不包括 ...
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经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务和企业欠缴社会保险费的处理办法;职工(含因工负伤人员)安置费用支出测算;离退休人员(含工伤退休人员)管理办法等。 结果应按内部审核规定严格进行审核，并报改制方案审批单位核准或备案，作为确定企业国有产权交易价格的参考依据。评估减值至零的资产应由改制 ...
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岗位测评。要以岗位测评为依据，参照劳动力市场工资指导价位与本企业的工资水平，合理确定岗位工资标准和工资差别。提高关键性管理、技术岗位和高素质紧缺人才岗位工资 居民消费价格指数。8、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平。9、国家有关工资分配的宏观调控政策。（六）工资支付办法：1、用人单位必须以货币 ...
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称工资集体协商,是指职工方代表和企业方代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订 的最大化。第六条市、区、县(市)劳动保障行政部门负责本辖区内工资集体协商和工资协议履行的监督管理。第七条劳动保障行政部门应当会同同级地方工会、企业 ...
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刀具，处以200元以下罚款。5、上海市排污收费和罚款管理办法一、第一条修改为：为了促进企业事业单位加强经营管理，节约和综合利用资源，治理污染，改善环境，根据《 一条及其条标修改为：第十一条（违法处理）企业在劳动行政部门规定的限期内仍不补发欠付职工的工资及支付赔偿金的，劳动行政部门可以责令其改正。二、第 ...
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行业）的劳动定额、工价，工资正常增长水平及分配办法，企业（行业）的最低工资标准和特殊情况下的工资标准及工资支付等。企业开展工资集体协商时应结合本企业的 职工群众最关心最直接的利益问题入手，突出协商重点，主攻协商难点，做到与企业发展规模和管理水平相适应、与职工工作绩效相挂钩、与社会保障水平相衔接。（五） ...
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支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务和企业欠缴社会保险费的处理办法;职工（含因工负伤人员）安置费用支出测算;离退休人员（含工伤退休人员）管理办法 改制涉及土地使用权的，必须经土地确权登记并明确土地使用权的处置方式。进入企业改制资产范围的土地使用权必须经具备土地估价资格的中介机构进行评估，并按 ...
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县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责本行政区域内工资支付活动的指导和监督管理。发展改革、建设、经济、商务、国资监管、工商、税务等 包括工资项目、标准及其确定、调整方法；工资支付的周期和日期；加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；工资的代扣、代缴及扣除事项等。第八 ...
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》，自发布之日起施行。市长王武龙一九九五年二月七日 南京市城市房屋拆迁管理办法（１９９１年３月１０日南京市人民政府发布１９９４年４月２５日根据《南京市人民政府关于 直接受到影响的在职职工按比例承担的离、退休人员的工资，由拆迁人支付给被拆迁单位。（二）拆迁企业生产用房，其动力、设备、产品和原材料等拆除 ...
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