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情况下,甲方有权调整或调动乙方工作岗位及工作地点。其中一项:甲方可根据工作需要,以及乙方的业绩考核,根据甲方岗位管理办法、员工考核管理办法、薪酬管理办法等 维护合法权益?请各位大神出出点,非常急!!!还有如果签了以后公司调整工作岗位以降低薪酬是是依据合同代表本人同意调整,而能保证合法权益受侵犯 ...
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支付解除劳动合同经济补偿金7500元。庭审时,服装公司表示,虽然小张对调动工作地点提出异议,但单位有权对员工工作岗位和地点进行调整,小张据此辞职并要求单位支付 调整小张的工作地点未取得其同意,且调动后的工作地点离小张住址过远,服装公司也没有提供必要的协助,所以公司调岗行为符合合同规范。最终,法院判决 ...
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公司生产经营陷入困境,就“工资发放时间调整为最迟超过月末”向公司工会发函协商,公司工会在协商函上签字同意并盖章。2009年12月30日,柳州化学工业集团 向原告发放了2010年4月份、5月份工资。2010年4月28日,被告下发员工内部调动令,将原告从机动部调往尿素分厂工作,并通知原告本人,原告拒绝接 ...
//www.110.com/panli/panli_29881662.html -了解详情
,工资结构由基本工资、工龄工资、岗位工资、考核奖、加班工资组成,工龄工资随工龄的增长而相应增加。2010年4月公司调动员工积极性,进行薪资体系改革,打算 ,公司将原本固定的工龄工资变更为年终绩效奖金,属于变更劳动合同,应当与陆先生协商一致。因此,陆先生同意这样的薪资改革,也拒绝签字。本案中公司方 ...
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公司生产经营陷入困境,就“工资发放时间调整为最迟超过月末”向公司工会发函协商,公司工会在协商函上签字同意并盖章。2009年12月30日,柳州化学工业集团 原告发放了2010年4月份、5月份工资。2010年4月28日,被告下发员工内部调动令,将原告从供应部调往自控分厂工作,并通知原告本人,原告拒绝接单 ...
//www.110.com/panli/panli_23830035.html -了解详情
建立劳动关系,至澳门工作。综上,同意章某某的诉讼请求。经审理查明,章某某系外省市来沪务工人员。上海某某公司于1998年10月14日经上海市工商行政 章某某在澳门工作至2008年11月下旬。2008年12月10日,上海某某公司人力资源部的员工冯某某手写了一份协议,内容为“兹有某某(澳门)有限公司员工章 ...
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菊平的相关资料。朱菊平称:朱菊平起诉超时效,与花花牛公司存在劳动关系。1995年2月朱菊平工作调动至花花牛公司处,受花花牛公司派遣来到其下属企业 生产,花花牛公司根据生产(工作)需要,经双方协商同意,可以调换朱菊平的工种或岗位,朱菊平按花花牛公司规定完成生产(工作)任务的;花花牛公司必须以约定货币 ...
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2008年9月3日,原告发布工作调令,要求被告从厂务部工作岗位调动至昆山办事处,调动时间为2008年9月8日。被告于2008年9月底至昆山办事处 根据劳动合同法的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满终止的,用人单位应当向劳动者支付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_7600686.html -了解详情
存在两个管理机构,有的事务所由商务部门管理,有的由劳动部门管理。商务部门管理的中介公司,在劳务开始谈的时候就开始介入,负责务工者全程“一条龙”管理和服务。而劳动部门下辖的 有一位女打工者出国后,突生疾病只得提前回国,其指望收回中介费,想退保证金,但中介所却同意,该女就想投河自尽,后中介所怕事件闹大 ...
//www.110.com/ziliao/article-18215.html -了解详情
可根据生产和工作需要或者员工的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务,调换工作岗位,乙方愿意根据公司的调岗、调职规定调动岗位,办理相关的调职手续 可以认为是降低了劳动合同,如果我同意续签,是否有补偿金? 2、我是2006-2-21进厂的,公司的薪资结构是底薪+岗位绩效+住房/电信/劳保补贴,若有 ...
//www.110.com/ask/question-2307115.html -了解详情
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