申请仲裁，召陵区劳动争议仲裁委员会于2010年4月12日作出召劳仲不字【2010】第006号不予受理案件通知书，并于2010年4月22日向原告送达 上诉人上诉所称“原审认定事实错误及适用法律错误，程序违法，该案应属人民法院受理范围”的上诉理由没有事实根据和法律依据，本院不予支持。原审裁定认定事实清楚， ...
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仲裁，召陵区劳动争议仲裁委员会于2010年4月12日作出召劳仲不字【2010】第007号不予受理案件通知书，并于2010年4月22日向原告送达 。上诉人上诉所称 “原审认定事实错误及适用法律错误，程序违法，该案应属人民法院受理范围”的上诉理由没有事实根据和法律依据，本院不予支持。原审裁定认定事实清楚， ...
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申请仲裁，召陵区劳动争议仲裁委员会于2010年4月12日作出召劳仲不字【2010】第004号不予受理案件通知书，并于2010年4月22日向原告送达 上诉人上诉所称“原审认定事实错误及适用法律错误，程序违法，该案应属人民法院受理范围”的上诉理由没有事实根据和法律依据，本院不予支持。原审裁定认定事实清楚， ...
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申请仲裁，召陵区劳动争议仲裁委员会于2010年4月12日作出召劳仲不字【2010】第005号不予受理案件通知书，并于2010年4月22日向原告送达。 人上诉所称的“原审认定事实错误及适用法律错误，程序违法，该案应属人民法院受理范围”的上诉理由没有事实根据和法律依据，本院不予支持。原审裁定认定事实清楚， ...
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申请仲裁，召陵区劳动争议仲裁委员会于2010年4月12日作出召劳仲不字【2010】第008号不予受理案件通知书，并于2010年4月22日向原告送达。 人上诉所称的“原审认定事实错误及适用法律错误，程序违法，该案应属人民法院受理范围”的上诉理由没有事实根据和法律依据，本院不予支持。原审裁定认定事实清楚， ...
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申请仲裁，召陵区劳动争议仲裁委员会于2010年4月12日作出召劳仲不字【2010】第004号不予受理案件通知书，并于2010年4月22日向原告送达。 人上诉所称的“原审认定事实错误及适用法律错误，程序违法，该案应属人民法院受理范围”的上诉理由没有事实根据和法律依据，本院不予支持。原审裁定认定事实清楚， ...
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焦作市光华实业公司劳动争议纠纷一案，原告荣志强于2011年1月11日向本院提起诉讼，本院于2011年2月23日作出受理决定，同日将受理案件通知书及举证通知书 的诉讼请求与原诉讼请求是两种不同的法律关系，现变更的诉讼请求应先经过劳动仲裁前置程序。（3）2009年7月之前，原告的社会保险金全部是由其个人 ...
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10日作出（2008）山民初字第494号民事判决书，判决被告继续履行与原告的劳动合同，驳回原告的其他诉讼请求。后经二审审理，鹤壁市中级人民法院以（2009 2010年4月26日向鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日该委员会以超仲裁时效为由，作出不予受理案件通知书。原告对裁决不服，向本院提起诉讼 ...
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于2011年4月6日向益阳市赫山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年5月6日益阳市赫山区劳动仲裁委员会做出《不予受理案件通知书》，并于2011年7月21日 第四十六条第一款第一项之规定即被告未依法为原告缴纳社会保险，原告解除劳动合同，被告应支付原告经济补偿金，故本院对原告的第3项诉讼请求予以支持， ...
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仲裁，2009年9月18日，衡阳市劳动争议仲裁委员会做出《不予受理案件通知书》，原告不服，故诉至法院。原审认为，原告欧花香原系被告职工，自1997年 ，被上诉人对2份证据的真实性无异议，但认为被上诉人没有收到告知审判庭组成人员通知书，衡阳市纺织工业总公司批准改制，但改制方案没有正式实施。对上诉人提交的 ...
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