期限与劳动合同（5年）一致。如若未完成服务期限将要赔偿公司的培训费用，赔偿金额根据服务年限递减。除此之外，公司还每个月扣新员工100块钱的内部培训费，要扣12个月，规定劳动合同期满便返还给我们，要是劳动期未满离职就不退还。我7月份毕业了，毕业后申请了辞职，公司说按规定要提前一个月递交 ...
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仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，由乙方代替甲方承担全部责任。 第七条 乙方承诺，其在甲方 时间以外的时间，而无论是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资或 ...
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和增加上述权利。乙方保证在合同期内向甲方完整汇报关于业务活动的一切构想。 乙方在离职后作出的，与其在甲方承担的工作或与甲方分配的任务有关的发明创造，其 的人民法院诉讼解决。 第十一条 乙方违反本协议约定义务，甲方有权要求乙方赔偿由于其违约行为而给甲方造成的全部经济损失、预期利益及其可能的寻求法律救助 ...
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原来的单位是做会展项目的，做了半个月，发现该公司不正规，于是向领导提出离职，领导也同意了。 第二个月发工资日并未拿到工资，于是询问了原单位的同事，被 了，而且在职期间也没有签订劳动合同或者是协议之类的。离职后也未有该公司员工致电询问工作上的相关事宜。 现在我想问下请问用人单位现在这样说，我需要赔偿嘛？...
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工龄，交纳苏州五险），重签合同时公司不允许员工将重签合同文本带出办公室，与新公司重签合同同时从原上海公司离职，但保留原单位工龄。公司如此行为，已经违反劳动法 离职，实在是没把握能赢，因此想先咨询一下。我在公司服务七年，我想公司赔偿三个月显然是少了，我想了解一下是否可以通过劳动仲裁获得其他四个月的离职 ...
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我到该公司工作已一年多，公司并未与任何一个员工签劳动合同，但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资 公司老总用口头通知，也绝不会出一份书面通知给我。公司就是故意让我干不下去，让我自动离职，那公司就不用赔偿任何费用给员工。一直以来，从来都没一个员工因解雇而得到应有 ...
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档案类，事情是这样的：因我在这公司上班之前就我的岗位前任文员（暂时叫罗某）工作疏忽，造成一员工（暂时叫其孙某）的劳动合同未签，导致该员工为此将我司告上 来签订合同，孙某不肯签，声称要告我司；孙某11月中旬辞职离职，离职后申请了劳动仲裁，要求我司赔偿其双倍工资，我想请问下我应该不担当此案的责任吧？另孙某 ...
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员工A于11月14日提出离职申请，表明要求12月14日离职，公司同意其要求并做好了相应离职手续。之后A于17日起至20日，借口身体不适并未请假擅自离职 并扣除其培训费，处罚其旷工。 4.公司不同意其立即离职要求，若A拒绝继续上班，公司当如何处理？是否可以对A以旷工及对公司造成经济损失论处并要求其赔偿。...
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了本案。本案现已审理终结。原审法院查明，原告李XX系被告安阳鹏胜公司员工，双方虽未签订书面劳动合同，但2012年5月22日汤阴县劳动人事争议仲裁 为10级伤残，无护理依赖，原告为此支付鉴定费300元。后双方因工伤待遇赔偿发生纠纷，2012年10月原告向汤阴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于 ...
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我1个月半的工资补偿，让我办理离职，同时办理其他员工的离职，我不接受，公司便污蔑我在2013年9月处理的一起员工赔偿中存在重大失误，造成公司财产损失，要求我 工资给我。在职期间公司未给我交纳社保。请问我可以申请劳动仲裁吗？公司应给我赔偿孕期、产假期间的工资，我可以要求公司交纳社保和支付哺乳期的工资吗？...
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