上海市某某律师事务所律师。委托代理人谢某某，上海市某某律师事务所律师。原告上海某某管理公司诉被告陈某某劳动合同纠纷一案，于2009年8月12日向本院 元及平均加班费437.09元，同时某某公司也每月向包括陈某某在内的全体员工发放工资清单。该期间陈某某加班1,541小时，某某公司已支付加班费10,927 ...
//www.110.com/panli/panli_10601233.html -了解详情
委托代理人唐敏杰，上海翁理平律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海浦欣物业管理有限责任公司。法定代表人徐某某，经理。委托代理人傅志祥，上海市光明律师 某某，董事长。委托代理人潘某某，该公司员工。委托代理人陆某，该公司员工。被上诉人(原审被告)上海市闸北区市政工程管理署。负责人李乙，副署长。委托代理人 ...
//www.110.com/panli/panli_8410110.html -了解详情
的规定制定，以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。 第二条 凡本单位员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。 第二章 任 用 第一条 各级 章 其 他 第一条 本单位部分业务需要对外承包的，其承包方人员不属于本单位员工。承包方与本单位之间的权利义务由承包合同予以确认。 第二条 为保证承包方人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-181544.html -了解详情
法定代表人张x，执行董事。委托代理人郑x，被告公司员工。原告宋x诉被告x（上海）酒店管理有限公司追索劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭 未结案件当事人提请诉讼申请表 ，证明本案经过仲裁前置程序。被告x（上海）酒店管理有限公司辩称，原告于2007年9月进入被告处工作。双方签订了期限从2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_3071319.html -了解详情
，上海某律师事务所律师。委托代理人赵某，上海某律师事务所律师。原告上海某餐饮管理有限公司诉被告郑某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 某某公司筹备过程。4、朱某出具的劳动关系证明，证明被告是某某公司聘请的员工及其工作内容。5、2008年3月-11月被告工资单，证明某某公司已支付 ...
//www.110.com/panli/panli_2018467.html -了解详情
“河南省基础教育图书发行有限公司”、“河南省永华影视有限公司”、“河南省教育科学研究所”三家单位的员工递交的信用卡申请表24份。其银行在审核上述人员的申请资料时发现，上述 日止。罚金于判决生效后二十日内缴纳）。被告人李芳芳犯妨害信用卡管理罪，判处有期徒刑八个月，并处罚金人民币二万元。（刑期从判决生效之 ...
//www.110.com/panli/panli_292973.html -了解详情
塑造企业文化品牌， 树立企业良好的公众形象，注重 企业家及员工素质的整体提升，使企业文化成为企业管理的重要组成部分和企业发展壮大的重要支撑。(十)加强风险 沙龙座谈、外出考察等多种形式的结合，努力提高培训工作的实效性，提升企业管理人员的综合素质。(七)加强队伍建设。通过多种形式和渠道，进一步加强对企业 ...
//www.110.com/fagui/law_367901.html -了解详情
软件技术有限责任公司（以下简称天河公司）因与被上诉人温秋生董事、高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第1848 的主管领导、主要负责人，不但未起表率作用，反而恶意破坏项目进展并指使下属员工进行窝工，致使两个项目均失败。目前，鞍钢重机MES项目合同已经终止， ...
//www.110.com/panli/panli_285018.html -了解详情
业务与技术人才、职位升迁以绩效考评为主的两大原则基础上，充分调动广大员工的工作积极性和主动性，促进分公司各项生产工作的顺利开展。本着公平、公正、公开 的变动、职位的升迁等提供依据。3.0 适用范围本办法适用于**分公司全体员工4.0 管理规定与控制环节4.1考评体系4.1.1 考评要求每月5日前，主办 ...
//wengui.110.com/wengui_4971.html -了解详情
出.员工离职后及时到高新人才办理该员工档案的转出.③在转递中应遵循保密原则,不得中途拆封涂改.2,公司内部自建档案分为员工档案,管理人员档案,离职员工档案,应聘者档案,人事证件档案,文书档案(人事政策性通知及资料,含月度考勤结果),绝密档案.①员工档案按类,按部门进行存放.员工档案主要应包含:各类 ...
//wengui.110.com/wengui_4966.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务