长于法定的最低预告期时，适用约定的预告期。[1]251在预告期间，雇主有义务继续 支付工资。如果雇主违反预告制度，由于劳动合同具有人身属性，法院通常不愿意发布 原因，雇主留用雇员事实上变得不可能，例如，新的工作或生产方法的引入、工厂的关 闭、外包以及工作地点的更换等等，将减少工作或人员数量。[2]31 ...
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用人单位败诉主要是由于以下原因： （一） 办理相关手续时不符合法律规定或合同约定 办理手续，一方面是法律法规保障劳动者权益的程序需要，另一方面也是劳动争议双方 处于强势地位，侵犯劳动者权益的现象还很普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资、交纳三险、落实工伤待遇等方面加强对用人单位的监察。 2、 ...
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与被申请人就工作时间，工资报酬，工作时间，劳动合同期限等劳动事项达成口头约定，应受法律保护。 2007年6月份，申请人到被申请人工厂工作，双方就劳动事项达成 第十条：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。故被 ...
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年6月30日；2007年6月28日签订的合同中约定期限为2007年7月1日起至2008年6月30日。银行工资打印单即普通活期备份明细帐查询结果以及代理 爱连的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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邱娜作为原告的一员，有义务保护原告权益，邱娜若举报其它员工介绍客户到其他工厂，经查实后原告给予奖励5000－15000元。2001年5月31日，邱娜投资成立 订金的电汇凭证复印件。亿合公司与欧丝婷公司的合同约定，2001年6月29日先支付总货款30％的订金，合同附表列明了标的的款号、单价，及确定总价为 ...
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所签订的协议，三被告提供员工，在合同中对员工的工作工资标准均有明确规定，三方当事人协议书约定原告应支付被告学生工资70万元多，扣减老师借支和工资所得 所确定的履行义务，义务人应当在本判决发生法律效力之日起十五日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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不予认定，而原告***所举第2组证据中有***所在工厂营业执照、工厂证明***的员工身份以及***交通事故发生前三月的工资证明，该组证据中的三份证明能相互印证， 其它诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的 ...
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或者仲裁部门进行申诉。 案例2 随意调岗迫使职工主动离职 小张技校毕业后在某工厂从事了三年的车工，工作期间，一直勤勤恳恳，没出过事。一次交通意外 按照约定向用人单位支付违约金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 本案中的商贸公司以劳动合同中已有明确约定为由，扣除石某工资的做法明显违反了法律 ...
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标准过高，交通费用无有效发票，原告的其他损失也应当依法据实核算。根据保险合同约定，保险人不承担鉴定费、施救费、停车费及诉讼费。被告吉安财保公司为支持其主张 后一个月内付清。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
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户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 31.2债务人所欠的董事、监事和高级管理人员的工资，高于职工平均 事务所产生的请求权向管理人申报债权，法律另有规定的除外。 32.1.11在委托合同约定受托人在人民法院受理破产申请后仍须继续处理委托事务的情形下，即使 ...
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