失去了三年的时间,没有工作实践经历,而且,我又不是来单位培训的,我还不想培训呢,单位没投产,才让我们培训,如果需要赔钱,我为什么赔???培训时我们没有 但当初签的合同我们一份也没有,就是没有证据,如果打官司,我会赢吗??? 有人办理了离职手续,单位已经要求赔钱,赔的钱比我三年挣的都多,如果不赔钱,档案 ...
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2012年5月份开始在北京朝阳区一个it类广告公司工作, 计划2014年2月中旬辞职回天津工作, 公司以为了上了社保, 我想咨询下各位律师在我辞职后这些社保五险一金如何跨省调到我原籍天津去需要办理哪些手续即相关流程, 还有我听别人说公积金不可以跨省市转移, 那么 ...
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12.15可以让我走12.12发现怀孕并早退晚上给经理打电话说明于12.13和12.14因先兆流产请病假两天并表示想继续上班经理不大愿意敷衍说再考虑12.15是周日12.16来上班此前未办理交接手续没来新人接手我的工作请问这种情况下公司不同意我继续上班合法吗...
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1 辞职报告已递交人事 2 递交人员已孕 3 因为辞职日期是月底,所以公司还未办理退职手续。但是已同意离职申请...
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我去管理部门查发卡状态,那的工作人员说我们单位就没申请办理过公积金卡和折子。现在租房想取出来怎么办?离职证明单位没给我,我就有一份入职合同,离职的时候 这种情况怎么办理。我现在没找到新单位,所以想叫原单位帮我办理,不给我办违法吗?我可不可以找劳动仲裁部门起诉。需要什么手续,资料。知道的告诉我下,谢谢。 ...
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本合同的附件)。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法; 。 4、 乙方无论何种原因离职,皆应自离职之日起七日内至甲方人力资源管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续,甲方届时无须另行通知, ...
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公司不给办理,只好自动离职,但是公司在几个月后挂号信的形式发信告知我没有缘由旷工3天被除名,让回去办理手续,还说什么以后有什么事情后果自负。我想问问,不去办理 工资?我是自动离职的,而且我是做销售的,我还有一个半月工资没有发,我想问不去办理也不要工资会有什么后果,员工手册,五险一金我也不要了,会有什么 ...
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批准了6月16日离职,因为我是大学应届生,在6月11-13日需回校办理手续,同时也需要向公司请假,在刚进公司上班的时候就和人事说过回校办理手续时需请假, 的上班,公司排休不会三天连休,我在离职也只是申请两天回校办理手续,但公司一直以我已提出辞职为由不批准,我想咨询我还是在公司上班,该享受的权利不能享受 ...
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的你,是不是曾为辞职之事烦恼过?怎么样能够顺利的离职?公司不同意怎么办?既想辞职又想获得经济补偿,可不可能实现?等等一系列辞职的问题尽在下文,本文 劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。温馨提醒:个别地区仍支持脱密期的规定,如果您 ...
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29号下午我又去找园长沟通,园长很生气地说让我走,30号我就正式离职。谁知30号上午园部会计打电话来说让我去签订合同,我问她为什么我在职时不 履行本应该属于劳动关系存续期间的义务。 那么,单位是否可以以签订书面劳动合同为由不办理退工手续呢?回答当然是否定的,只要双方按合法合理的程序解除了劳动关系,员工 ...
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