管理全省安全生产工作。分析和预测全省安全生产形势，拟订全省安全生产工作规划；检查、督促企业建立和完善安全生产各项规章制度。（四）对全省安全生产工作依法行使 奖励经费。（二）做好女工、未成年工特殊劳动保护工作。监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的身体健康。（三）加强技工学校安全 ...
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有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事常规作业，可能生产一种职业危害，甲方应采取常规防护措施，并每年组织乙方健康检查一次。 （四） 《员工管理制度》，乙方如有违反，甲方有权按制度进行处罚。 十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。 十五、本 ...
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当用人单位不履行劳动基准义务时，常由劳动行政部门代表国家对违法的用人单位进行检查、纠举并给予惩罚，直接强制其履行法定义务。当然，劳动行政部门并不总是主动 基准的主要有：用人单位遵守禁止使用童工规定的情况、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人 ...
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卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务 ，不视为违反劳动合同。第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。【工作时间和休息休假】第十条 甲方安排乙方执行第 种工作制 ...
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条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的 不视为违反劳动合同。 第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 四、工作时间和休息休假第十条 甲方安排乙方执行第______ ...
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安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的 ...
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伤保险条例》等规定，落实工伤预防宣传、教育和安全生产奖励经费；做好女工、未成年工特殊劳动保护工作；监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度；负责 ；督促企业把安全生产纳入中长期发展规划，保障职工健康与安全。市环保局：负责组织开展全市的环境污染事故隐患监督检查，处理因生产经营引发的环境污染事件； ...
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与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不 劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、消防安全等法律、法规和规章，依法保障外来务工人员的生命安全和身体健康。用人单位提供的职工宿舍、饭堂 ...
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检修、维修制度;11.特种作业人员培训和持证上岗制度;12.劳动防护用品购买、配备、使用制度;13.作业现场职业卫生管理制度;14.女职工和未成年工特殊保护制度;15.发包项目或出租项目安全管理制度;16.供用电安全管理制度;17.危险物品安全管理制度;18.安全事故报告、调查和处理制度;19.事故 ...
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。第十四条 乡镇建筑队必须具备安全作业的基本条件，并接受当地劳动部门安全监督检查。施工作业必须严格执行《建筑安装工程安全技术规程》的有关规定。关联法规： 人员操作证》后方准独立操作。第二十条 严禁乡镇企业招用未满16周岁的童工；严禁安排未满18周岁的未成年工从事有毒有害作业、特种作业和国家规定的第三级 ...
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