机关反映黄凤英职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，黄凤英应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，黄凤英的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查黄凤英所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映劳美崧职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，劳美崧应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，劳美崧的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查劳美崧所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映冯凤琼职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，冯凤琼应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，冯凤琼的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查冯凤琼所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映徐二女职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，徐二女应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，徐二女的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查徐二女所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映梁优好职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，梁优好应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，梁优好的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查梁优好所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映朱雅珍职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，朱雅珍应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，朱雅珍的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查朱雅珍所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映刘就崧职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，刘就崧应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，刘就崧的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查刘就崧所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映梁连弟职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，梁连弟应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，梁连弟的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查梁连弟所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映区彩萍职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，区彩萍应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，区彩萍的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查区彩萍所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映黎和弟职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，黎和弟应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，黎和弟的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查黎和弟所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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