均无异议,本院予以确认。 本院认为,根据法律规定,用人单位违反法律规定解除劳动合同,对劳动者造成损害的,包括造成劳动者工资收入损失的,应赔偿劳动者损失。 责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致 ...
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星律师事务所律师。原告李凯华与被告河南现代交通工程有限公司(以下简称现代公司)劳动争议纠纷一案,本院于2010年5月14日立案受理,依法向被告现代公司 本院不予支持。2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 理由不能成立,应不予采纳。锦电公司作为用人单位应为莱芬参加社会保险并缴纳社会保险费用,锦电公司上诉称应由开关厂承担社会保险费用,因1998年 ...
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对原告做出按自动离职的处理,解除了与原告的劳动关系,并停办了其社会保险。原告为此不服,向上街区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但以其申请超过时效为由被驳回 工资仍由被借调单位发放,在此期间,原告与原荥阳市峡窝镇卫生院之间具有劳动关系。行政区域变更后,由于借调单位即荥阳市卫生局与被告之间不存在任何关系,原告 ...
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某某与原告之间是帮工关系,不存在劳动关系;被告存在欺诈行为;被告的社会保险是由其他单位缴纳的。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲(2009)办 之日起十日内支付被告邹某某2008年10月至2009年6月期间未签订劳动合同双倍工资共计人民币53,333.36元;三、原告上海某机械制造有限公司于本 ...
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不超过当地最低工资标准十二个月金额。另外,劳动者与用人单位发生社会保险争议的,作为《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定条件的第二项处理,仲裁裁决也 处理。 第十八条 外国人、港澳台地区居民在中国内地就业产生的用工关系应按劳动关系处理。外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的 ...
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年1月的各项社会保险企业应承担部分,赔偿因洛阳美的制冷产品公司未交失业保险金造成李珍无法享受失业保险待遇损失4356元。洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会于2009 洛阳美的制冷产品公司上班。洛阳美的制冷产品公司为李珍向洛阳市西工区社会保险中心缴纳五金【基本医疗保险(包括大病借助金)、企业基本养老金、失业 ...
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出生。上诉人鲁山县农村信用合作联社(以下简称县信用联社)因与被上诉人王现彩劳动争议纠纷一案,不服鲁山县人民法院(2008)鲁民初字第1723号民事判决,向本院提起 的有关规定的理由,本院不予支持。关于县信用联社是否应为王现彩办理社会保险帐户,是否应为其缴纳1996年10月至2007年12月30日单位 ...
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)征得同级工会同意后,予以除名,并在五天内报企业主管部门和所在地劳动或人事部门备案;第二十条:职工受到行政处分、经济处罚或者被除名,企业应当书面 用人单位已经整体参加社会统筹保险的,无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构,人民法院均不应作为劳动争议案件处理。故原告请求法院裁决被告为其补缴2004年10 ...
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12月,原告办理调动手续,由被告接收原告的人事档案。2002年4月,原告社会保险关系转入被告社保帐户。2005年3月,原告月工资800元,每月被扣除社会保险 承担部分与个人承担部分均由被告补缴,并办理社会保险转移手续。原告要求7月份工资的诉求,与本案诉争的劳动争议具有不可分性,本院应当合并审理,原告在 ...
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