明右辩称，我为上诉人建设施工的工程，也已经由上诉人的主要人员财务部经理及老总签字认可，我手上的报销单就是双方结算的依据。质保金的工程已过了质 被上诉人的款项予以抗辩，其理由不成立。二审中上诉人以其双方未签订合同，其工程未经政府有关部门合法检查验收，“工程验收单”由其自动离职员工签名没有任何法律效力为由 ...
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合同及执行情况作出说明，对大额或敏感开支作出解释。发现疑问又不能得到合理解释时，有权向上级主管部门反映；（三）享有预决算初审权、财务开支监督权和对不合理开支 ，移交人、接交人、监交人要签字盖章，报镇（街）农村集体资产管理机构存档。未办妥交接手续前，财会人员不得离职。第四章会计核算管理第二十条集体经济 ...
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公开谴责或宣布为不适当人选的；(二)最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；(三)具有《公司法》规定不得担任董事、监事、经理情形的。股权 重大遗漏的，中国证监会对相关专业机构及签字人员采取监管谈话、出具警示函、责令整改等措施，并移交相关专业机构主管部门处理；情节严重的，处以警告、罚款等 ...
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或更换为公司审计的会计师事务所；(十五)听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作；(十六)法律、行政法规、部门规章或本章程授予的其他职权。注释:超过股东 ,并由参会董事签字。注释:此项为选择性条款,公司可自行决定是否在其章程中予以采纳。第一百二十一条董事会会议,应由董事本人出席；董事因故不能出席,可以 ...
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均为年，岗位包括编织、缝合、包装等。刘某从事的裁剪岗位属于手缝部门。2010年度特殊工时花名册载有“刘某、手工岗位、综合工作制”，2011年度和2012年度 整个过程来看，张某对南京门店“返聘人员”负有人事管理工作之责是不争的事实，张某作为经理级管理人员，应当具有与其岗位、职务相称的勤勉、敬业精神， ...
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均为年，岗位包括编织、缝合、包装等。刘某从事的裁剪岗位属于手缝部门。2010年度特殊工时花名册载有“刘某、手工岗位、综合工作制”，2011年度和2012年度 整个过程来看，张某对南京门店“返聘人员”负有人事管理工作之责是不争的事实，张某作为经理级管理人员，应当具有与其岗位、职务相称的勤勉、敬业精神， ...
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他人做的。××公司提交的工程量清单明细表上面的签字是我酒店人员签署，但取费表和工作联系单我们从没有见过，故不同意其诉讼请求。原审法院经审理确认： 交付时任××酒店财务部审计经理兼工程部经理助理的宋××，宋××将该预算书通过该酒店资料管理员张××转交给杨×，并留存1份。同年5月9日，宋××离职时将其留存 ...
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39天）200﹪； ②2009年7月13日至2010年12月31日任工程部代经理期间，休息日加班70天，加班费31589元＝日工资（4700元/月20.83天 该加班审批单不具有合法性，该加班审批单何时申请、何时所作、依据公司加班规章制度哪一条款申请、单位负责人何时签字、何时审批、部门负责人、行政副总 ...
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进行中，故约定在完成该项目方案后周五（11月9日）正式离职。 4， 11月6日下午，公司流程部门与人事与我面谈，拿出一份以11月6日为解除合同 也未要求本人在交接单上签字。（要去交出劳动工具，工作门卡的过程可参考同事证词） 企业解除劳动合同的理由如下（面谈提及）： 1， 本人不适合公司发展的需求，故 ...
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依照本法第五十条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。 第七十条国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经 其他直接责任人员，依法给予行政处分。 第二百一十条公司登记机关的上级部门强令公司登记机关对不符合本法规定条件的登记申请予以登记，或者对符合本法规定条件的 ...
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