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劳动合同书;询问笔录;余丞与黄小桂录音笔录;赵青与梁相乾录音笔录双方当事人陈述。本院认为:《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在 义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 ...
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的聘用合同期间,钱某某每月工资收入有合同约定的人民币(以下币种均为人民币)2,000元1,000元奖金。5、复医凯泽公司与人保公司签订有《保健站委托管理和 的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
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、设计、维修、售后服务、技术咨询服务;国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易贸易代理;保税区内商业性简单加工;保税区内商务咨询服务;柴油机及其零部件批发、佣金代理 合法有效,当事人均应恪守履行。该协议约定培训内容属于公司机密,并对原告应负的保密义务进行了约定,并约定了限制条款。原告对其应负的义务 ...
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、设计、维修、售后服务、技术咨询服务;国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易贸易代理;保税区内商业性简单加工;保税区内商务咨询服务;柴油机及其零部件批发、佣金代理 合法有效,当事人均应恪守履行。该协议约定培训内容属于公司机密,并对原告应负的保密义务进行了约定,并约定了限制条款。原告对其应负的义务 ...
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、协保证明,证明被告系协保人员。2、聘用合同,证明双方系劳务关系关于限制的约定。3、工资表,证明被告在岗位调整前后的收入情况。4、通知 ,先后诉至本院。本院认为,劳动法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 ...
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、协保证明,证明被告系协保人员。2、聘用合同,证明双方系劳务关系关于限制的约定。3、工资表,证明被告在岗位调整前后的收入情况。4、通知 ,先后诉至本院。本院认为,劳动法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 ...
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2002年12月10日辞职。证据4、承诺书。证明事项:吴维银辞职时承诺若违反保密协议,愿意赔偿10万元给莎丽公司。证据5、南京苏雅建材经营部的《营业执照》 维银只能在《反不正当竞争法》所规定的法定义务范畴内承担相应的责任,对限制条款中超出法律规定范围的相关约定,因莎丽公司在选择诉讼理由和诉讼方式时 ...
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承诺均是双方真实意思表示,内容没有违反我国法律的禁止性规定,为有效协议。吴维银等人认为上述保密条款承诺书因莎丽公司未有给予经济补偿而无效,不予采纳。此外, 银只能在《反不正当竞争法》所规定的法定义务范畴内承担相应的责任,对限制条款中超出法律规定范围的相关约定,因莎丽公司在选择诉讼理由和诉讼方式时 ...
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限制。回国留学人员在国外取得专业执业资格,其专业执业资格授予国与中华人民共和国有互认协议的,可以在本市办理相应的专业执业资格证书。第二十七条在高新区工作,为 属企业有关的商业秘密依照法律规定或者合同约定承担保密义务。第三十八条企业与员工在劳动合同或者保密合同中可以约定限制条款,也可以订立专门的 ...
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什么问题? 用人单位为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以订立服务期协议。劳动者违反服务期约定的,应依约支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的 时有足够的证据来证明自己的主张。 17、高级技术、管理人员和保密人员限制有哪些法律规定?企业应注意哪些问题? 用人单位与劳动者可以约定保守 ...
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