的矛盾。2.明确局内设科(股)室的工作职责,建立健全必要的工作考核和奖惩制度。3.根据《安徽省统计工作监督管理条例》的有关规定,认真组织本地区 设备,加强统计人员计算机技术应用能力培训,统计报表实行网上传输,配合所在县、区政府统计机构做好网上直报工作,提高统计工作的时效性。 附件4:企业事业单位、社会 ...
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、优势互补,切实提高服务能力。12、依靠科技进步,加快发展人口与计划生育事业。各地要积极创造条件,开发、推广避孕节育、优生优育、生殖保健新技术和 作出突出贡献者颁发“湖北人口奖”。加强计划生育部门的自身建设和计划生育工作人员的教育、培训和管理,提高他们的政治、业务素质和职业道德水准,增强法制观念、群众 ...
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机构是县水利、水土保持部门的派出机构,受县水利、水土保持业务部门的基层全民事业单位,也是区、乡政府开展农村水利、水土保持建设和管理的参谋部门,起着 ,热心水利、水保事业,具有一定专业知识和实践经验的在岗人员,经过考评择优录用。第十六条基层水管机构的负责人由县水利部门在录用的工作人员中聘用并任命。工作 ...
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经营者工资收入政策,审核中央直属企业主要负责人的工资;拟定进入企业的政策性安置人员初期工资待遇的有关政策;拟定国有企业工资内外收入监督检查制度及其实施办法, 司局级领导干部的考核、任免、奖惩工作;负责部机关、直属企业事业单位的机构设置和人员编制工作;负责机构编制年报。(二)教育培训处拟定劳动和社会保障 ...
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部门的领导。 按照国务院《物价管理暂行条例》的规定,会同有关部门进行物价检查工作。各省、市、自治区物价部门,要根据国家物价局、劳动人事部、国家计委、财政部 制度,做到奖惩分明为了严肃物价纪律,保证国家物价方针、政策和规定的正确执行,首先要加强思想政治工作,教育有关部门和企业事业单位的广大工作人员,加强 ...
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地税局按照《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》(皖办发〔2008〕17号)规定以及省编办新核定的事业机构、职责任务、领导职数和人员编制,制定市 工作责任。财政部门负责审核划转的在编、在职、在岗从事“两税”征管工作人员资格条件,编制部门负责机构设立、机构编制性质、职能界定、编制划转,人力资源社会保障( ...
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地税局按照《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》(皖办发〔2008〕17号)规定以及省编办新核定的事业机构、职责任务、领导职数和人员编制,制定市 工作责任。财政部门负责审核划转的在编、在职、在岗从事“两税”征管工作人员资格条件,编制部门负责机构设立、机构编制性质、职能界定、编制划转,人力资源社会保障( ...
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责任目标,各级组织、人事部门要会同依法治理领导小组办公室进行考核,并将考核情况作为奖惩、任免领导干部的重要依据。50、各级政府要把法制建设的物质保障纳入国民经济与 人员占3.5%,服务业、商业工作人员占6.5%,国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人和其他人员等共占5%。③人口大流动带来的普法对象的 ...
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许愿,个人说了算。严禁利用各种计划指标为个人或小集体捞取好处。第十三条人事工作人员要带头实行有关公务员回避的规定。在办理上述公务时,凡涉及到本人及 按照干部管理权限审批部机关处级以上干部及部属事业单位司级干部的人事任免、调配和奖惩事项;研究人事部自身建设和党的工作;研究决定其他重大事项。党组会议议题由 ...
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检查,加大对“三电”企业事业单位内部治安保卫工作的指导、监督、检查力度。“三电”企事业要进一步落实内部治安保卫工作责任制,加强对单位内部人员的教育和对外包 督办事项的落实情况,要逐月排名通报,表扬先进,督促后进。3.兑现奖惩。市“三电”办和“三电”企事业单位,要切实加强对本地、本系统“三电”专项斗争 ...
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