云A·BQ151货车在国道324线K2640+175M处侧翻滑行，与原告张海鹏驾驶的云A·R1447号中巴车相撞，致张海鹏重伤。此交通事故经云南省公安厅交通警察 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人损解释》）第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 ...
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表现。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。李国全 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。 审判长姚伟 审判员周建明 代理审判员陈 ...
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下，才承担相应责任。 二、雇佣合同与承担合同的区别 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人 ，雇员在从事雇佣活动及承揽人在完成工作过程中造成自身损害的归责原则是不同的。雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，除有法定事由外，雇主应对 ...
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。在该起事故发生后，中华联合财产保险公司汉中中心支公司已按照有关法律法规规定对被保险人周志华理赔第三者责任险理赔款80000元，车辆损失1000元，共计81000 ，这在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条中有明确规定。“雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”是指连带 ...
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人。根据《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释的理解与适用》第十一条之规定，赔偿权利人可请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。本案在审理 事故作出的交通事故认定书，选择交通事故人身损害赔偿为案由，而放弃对第三人张慰苗雇员损害赔偿为诉讼主体的民事法律关系，系原告民事权利主张。因此，对原告张 ...
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。原告主张护理费，因没有医院证明需要陪护，原审法院不予支持。原审法院核定原告的损失为：1、误工费8150元(每月1500元，共误工163天)；2、住院伙食 有误，本院予以纠正。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...
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一、被告杨杰在判决发生法律效力之日起10日内向原告宋祥军支付赔偿款共55714.55元(其中医疗费和器具费共31534。55元，误工费23040元， 予以确认。 本院认为：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 ...
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，李文兴已垫付9 348元，在给付上述款项时予以扣除；二、驳回彭刚亮的其他诉讼请求。案件受理费4 814元，其他诉讼费2 406元，共计7 220元，由 ，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该规定即包括雇主对雇员的工伤应当直接承担赔偿责任的涵义。关于此类工伤的界定，应理解为雇员在 ...
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这种行为，也反映出被告肖小文对雇员的劳动管理松懈，对雇员在雇佣活动中的不当行为未能制止。因此，应承担一定的民事责任。鉴于原告身体损伤严重，连续三 期间为一年，最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)第168条明确规定了“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之 ...
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李艳阳、张世毓的侵权人身损害致死，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，权利人有权选择雇主或者雇佣关系以外的 被上诉人在原审已提供了证据证明；2、再审判决依据当事人作出的选择判决雇主对雇员的伤害承担赔偿责任符合法律规定，上诉人认为不能适用释明权是对法律的理解 ...
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