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5月17日。其实,病假期间,王先生还担任另一家公司的经理。20114月 18日,公司以王先生病休期间仍从事经营性事务,并未在家休养,涉嫌欺诈, 单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事收入活动的职工,要停止其伤病保险待遇,不予报销医疗费,并限期返回单位复工。可见,员工在疾病休假 ...
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求的奢望。甚至我国《职工带薪休假条例》规定的带薪休假制度,一些单位往往也不予落实,员工很难享受到带薪休假,更别提申请探亲假了。探亲假的 需要支付员工月标准工资30%以上的部分,以内的部分由职工本人承担。私营企业员工可否享受探亲假根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》第二的规定,探亲假的有关规定适用于 ...
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19] 休息休假权的内容既包括工作日内及工作日间休息权、法定节假日休息权、休假权(劳动法第45条)等。 (4)职业安全权。职业安全权是指劳动者在 受到限制的,不能影响用人单位的经营自主权和决策效率。现在,许多企业通过发行内部股份,使本公司员工持股来增强公司的整体性,扩大民主管理的参与范围。由此来看, ...
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解除与其劳动合同关系?对于小刘在仲裁申请中提及的按正常工作时的工资计发其休假工资要求是否可以成立? 其实本案中,反映了很多用人单位和怀孕女职工之间的一些 ,这样的规定也同样适用于处于三期的女员工。就本案例来说,如果该企业的规章制度对调岗明确和合法的规定,企业的做法还是可以得到法律支持的。 本案第二个 ...
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、某甲劳务公司、某乙劳务公司诉称,被告系某公司出租车驾驶员,双方签承包合同,由被告与另一名员工通过向公司支付一次性费用的方式,买断五的经营 有违公平合理和诚实信用的原则,本院对此难以支持。关于休假企业应根据运营情况统筹安排好驾驶员的休假,如企业未安排的,根据本市出租汽车行业规定,则按本市最低 ...
//www.110.com/panli/panli_21424602.html -了解详情
某甲劳务公司、某乙劳务公司诉称,被告系某公司出租车驾驶员,双方签承包合同,由被告与另一名员工黄某某通过向公司支付一次性费用的方式,买断五的经营 有违公平合理和诚实信用的原则,本院对此难以支持。关于休假企业应根据运营情况统筹安排好驾驶员的休假,如企业未安排的,根据本市出租汽车行业规定,则按本市 ...
//www.110.com/panli/panli_21422925.html -了解详情
某甲劳务公司、某乙劳务公司诉称,被告系某公司出租车驾驶员,双方签承包合同,由被告与另一名员工赵某某通过向公司支付一次性费用的方式,买断五的经营 有违公平合理和诚实信用的原则,本院对此难以支持。关于休假企业应根据运营情况统筹安排好驾驶员的休假,如企业未安排的,根据本市出租汽车行业规定,则按本市 ...
//www.110.com/panli/panli_21384322.html -了解详情
甲劳务公司、某乙劳务公司诉称,被告系某公司出租车驾驶员,双方签承包合同,由被告与另一名员工张某通过向公司支付一次性费用的方式,买断五的经营 有违公平合理和诚实信用的原则,本院对此难以支持。关于休假企业应根据运营情况统筹安排好驾驶员的休假,如企业未安排的,根据本市出租汽车行业规定,则按本市最低 ...
//www.110.com/panli/panli_21341689.html -了解详情
某甲劳务公司、某乙劳务公司诉称,被告系某公司出租车驾驶员,双方签承包合同,由被告与另一名员工施某某通过向公司支付一次性费用的方式,买断五的经营 有违公平合理和诚实信用的原则,本院对此难以支持。关于休假企业应根据运营情况统筹安排好驾驶员的休假,如企业未安排的,根据本市出租汽车行业规定,则按本市 ...
//www.110.com/panli/panli_21336255.html -了解详情
某甲劳务公司、某乙劳务公司诉称,被告系某公司出租车驾驶员,双方签承包合同,由被告与另一名员工郭某某通过向公司支付一次性费用的方式,买断五的经营 有违公平合理和诚实信用的原则,本院对此难以支持。关于休假企业应根据运营情况统筹安排好驾驶员的休假,如企业未安排的,根据本市出租汽车行业规定,则按本市 ...
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